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华为职位类别划分.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约13页 举报非法文档有奖
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职位类别划分第一部分前言修订说明概述华为公司职位类别分为四个层次,第一层次称为族(共分为5个族),第二层次称为类(共有51个类),第三层次称为子类,,,员工可以从第一族至第五族中选取相应的族、类申请合格的任职资格(含管理任职资格和专业技术任职资格).工作相似的职位归为一类,,、职位类别应用说明当应用职位类别时,应选取第三层次(子类),如审计部的专业人员选取“审计”;当类别划分只有两个层次时,应选取第二层次(类),如客户经理选取“销售类”.当某类(第二层次)中无适当的子类(第三层次)时,填写“其他”.三级管理者在填写“三级管理类”的同时,必须填写相应的专业/技术/营销族中的类,四级管理者和五级管理者填写“四级管理类”和“五级管理类”,建议同时填写相应的专业/技术/”四级管理类三级管理类营销族销售类产品类营销策划类市场财竟经类公共关系类专业类计划类物质计划财经计划调度统筹计划统计市场计划IT类系统管理网络管理应用管理规划控制流程管理类财经类财经管理国际财务出纳会计①(本部)会计②办事处会计审计金融财购类专家团成员采购工程师采购员进出口业务人力资源类招聘考评培训薪酬管理人事管理员工关系综合项目管理类计划管理与监控财经与成本管理资源管理产品数据管理类BOM管理技术文件管理/标准化销售管理类投标商务类合同管理类采购合同管理合同审计合同成套合同验收质量管理类监控类定单管理类行政管理类秘书行政管理法律类广告宣传类编辑类基建类医务类技术族系统类软件类主机软件网管软件服务器软件数据库软件增值业务软件装备软件信令/协议软件硬件类单板软件单板硬件光器件装备硬件器件测试类软件测试硬件测试机械类结构技术支援类工程技术工程设计工程管理品类管理技术培训网络规划服务销售客户服务特殊技术类ASIC数模ASIC数字CADSIRF(射频)算法技术专项技术类EMC可靠性环境/热设计安全/防护技术管理类资料类资料开发资料编译制造类中试工艺产品工艺电装PE试制工业工程设备ME维修电源技术类电源技术配电操作族事务类事务工房管员清洁工信函投递员事务员录入员话务员统计员文控员非秘书系列文员,包括办事文员、接待文员会议室接待员(市场)客餐管理员(市场)签单员下单员文员文员(秘书系列)财会文员文档管理员人事信息管理员产品合同处理合同审定合同核算员参观接待员(含导游员)信息员导游员⑾机要文挡管理员科员采购助理助理会计督察员科员机房管理员礼宾调度员司机类礼宾司机内部司机保安类基层管理类话务科科长信函科科长保为科科长接待业务主任车间主任库房主任IQC检验科长市场退货管理科长接收分流科科长出货验收科科长工段长组长现场工程师类通用设备工程师IQC检验工程师生产现场检验工程师技术文控工程师动力工程师技术员类技术员软件编辑员SMT编辑员设备技术员焊接技术员品管技术员调测技术员工艺技术员成套技术员安全管理科科员核单员⑾BOM数据管理员⑿专职变卖员计调员调度员计划员药房管理员实验室(库房)管理员审计员装配类装配I包装工送料工母板装配接收部拆卸工压件拉手条装配压接、铆接成型插件装配II焊工装配工电缆加工部件装配老化外观修理叉车工装配III整机装配EDFA装配调测类调测IICT线体FT母板测试软件考被贝调测II产品部件测试单板调测与维修维修工中试实验员调测III维修工程师整机调测物料类物料员理货员退货验收员原件管理员退货管理员监控员I监控员II检验类IPQC母板检验电缆检验外协检验焊接检验SMT检验印制板检验(含IQC印制板检验)OQCIQC元器件检验计算机检验

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  • 上传人bhlt_2007
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  • 时间2020-09-30