信用社(银行)专业技术职务聘任管理办法.doc

信用社(银行)专业技术职务聘任管理办法
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自行聘任，中级专业技术职务的聘任，需报省联 社备案，高级专业技术职务的聘任和解聘，需先行报省联社审批。
第十条 聘期。专业技术人员的聘期一般不超过3年，各单位可根据实际情况确 定具体聘期，并在聘任文件或聘约中予以载明。聘任期满经考核合格的可续聘。
第十一条 聘任专业技术职务，要严格把握思想政治素质和工作表现，注重工作实绩，坚持德才兼备、择优聘任的原则。
第十二条 各级专业技术职务的聘任不受结构比例、总量限制。 第十三条 受聘专业技术职务人员的基本条件： (一)取得相应的专业技术任职资格；
(二)遵守国家法律、法规； (三)具有良好的职业道德和行为规范； (四)身体健康，能坚持正常工作； (五)无违规违纪行为，无责任贷款； (六)年度考核在称职以上； (七)完成继续教育； (八)聘任单位认为必要的其他条件。
第十四条 聘任专业技术职务必须符合以下年限规定： (一)聘任助理级需取得初级(含员级)专业技术任职资格满3年； (二)聘任中级必须符合下列条件之一：
1、取得初级(含员级)专业技术任职资格满5年，且已聘任助理级专业技术职
务；
2、通过国家人事部统一考试直接取得中级专业技术任职资格的，必须符合下
列条件之一： (1)大学专科毕业后，从事农村合作金融工作满7年； (2)大学本科毕业后，从事农村合作金融工作满5年； (3)取得第二学士学位后，从事农村合作金融工作满2年； (4)取得硕士学位后，从事农村合作金融工作满1年。 (三)聘任高级的需受聘中级专业技术职务满5年以上。 第十五条 聘任专业技术职务的基本程序：
(一)各单位根据工作需要，公布聘任原则、程序、岗位、职责、条件和其它聘 任事项；
(二)专业技术人员本人申请，并填写《信用社（银行）专业技术职务聘任审 批表》。属续聘的，应对上轮聘任期间的各项专业技术工作写出书面总结；
(三)各单位专业技术职称管理工作领导小组进行审查，研究确定受聘人员，按 程序办理聘任手续，以文件形式公布聘任结果；
(四)各单位人事部门具体负责办理考核、聘任、颁发聘书、档案管理以及聘任 报批等相关手续。
第十六条 新调入人员专业技术职务的聘任： (一)在全省农村合作金融系统调动的职工，从调入单位工作的次月起，可向新单位申请按程序重新办理专业技术职务聘任手续；
(二)从外系统调入农村合作金融系统工作的职工，在农村合作金融系统工作满 一年，经年度考核合格后，方可向单位申请按本办法规定的条件和程序办理专业技 术职务聘任手续。
第五章 年度和任期考核
第十七条 建立专业技术人员年度和任期考核制度。通过考核，全面了解专业 技术人员的思想政治素质、实际专业技术水平和工作能力以及完成目标任务的业绩 等情况。考核结果是专业技术职务晋升、聘任、续聘和解聘的重要依据。
第十八条 年度和任期考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。主要考核 专业技术人员聘期履行聘约情况。一般包括履行岗位职责、完成任务、能力水平、 工作实绩和继续教育等内容。不同层次、不同专业和不同职务的人员应有不同的要 求。具体考核内容和量化指标，由各单位根据实际情况，分专业、分层次制定。
第十九条 考核的结果分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“