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MBA模拟试题.docMBA模拟试题一
一、简述题(每小题4分,共20分)
1.“人往高处走,水往低处流”这句俗话主要体现了哪个管理学原理?
“越俎代从’和“袖手旁观”这两种不良情况?.
.
?
二、选择题(每小题1分,共40分)
l,根据工作性质、收入状况、受教育程度等因素有蓝领阶层、白领阶层、工薪阶层、知识阶层等说法,你认为赫兹伯格的双因素理论应用于以下哪个阶层更为有效?


,B+C
,营销部门做的是产品定价、推销方式、销售渠道等的计划安排,人事部门做的是人员招聘、,,这体现了:


,但计划方式一样

“领导”:
A. 什么是领导,有关领导的基本理论
,有关激励的理论
,+B+C
:“重赏之下,必有勇夫.”这句俗语体现了管理学上有关:


,+B
,其中多种决策方案的比较和选择主要包括:
,筹集和利用这些条件需要付出多少成本


+B+C
,上任后,他待人热情,每天一大早就在公司门口迎候员工,如果有的员工迟到,他并不是批评和指责,而是询问原因,,员工看到张总每天提前到公司,公司的效益也日渐转好,,使张总产生如此大的影响力的权力是:
A,专长权


+B+C
:




,下列说法中错误的一项是:
,而非最优原则
,所有的管理者都应当是领导者
、
、静态设计原则、权变设计原则
,一般员工中午用餐时间为1小时,可是公司里有些部门经理中午外出之后,拖到下午三四点才回公司,,以下评论最恰当的是:
,有时是可以迟到的
,可以容忍部门经理迟到
,部门经理最好还是以身作则,切勿认为自己有迟到的权力,当然因公迟到是例外
,一概不能迟到
,某国有公司的一些技术人员业余经常替其他公司做些设计工作,赚取外快,其中甚至包括该公司的主要竞争对手,你认为以下对此行为的最合理的评论应该是:
,杀鸡吓猴
,最好事先警告他们,不能替竞争对手做事,违者重罚或开除
,业余兼职不加限制
,再有针对性采取合理措施予以解决
,在本月底之前,有以下四类工作要完成:①极重要的、前景看好的工作;②;③需要创意的中级活动,例如撰拟报告、实施工作改进计划等;④一般的开会、谈话、访问、联系、,你认为最合理的一项是:
A.④>②>①>③
B.①>③>②>④
C.①>②>③>④
D.①>④>②>②
12. “廉者不受嗟来之食,志士不饮盗泉之水”可以用以下哪个理论进行较合理的解释?

·麦克莱兰的三种需求理论


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