人事部三级口译实务考试出题规律.pdf

人事部三级口译实务考试出题规律.pdf 天之聪教育 韩刚口译1 / 7
人事部三级口译实务考试出题规律
规律 1：对话部分考社会热点内容，多为中、西方文化交流内容
近几年真题出现过的内容：
外国人看中国文化；伦敦文化和中国春节；姚明在美国 NBA；中国人和外国人对麦当劳不同
的看法；新一代居民身份证；上海和上海世博会；讨论世界地球日
复****建议：
这部分考试难度最低，不是考翻译，而是考察的学生的基本听力和口语的能力。这 20 分是学
生必须要抢的 20 分。复****时要紧紧扣住热门词汇和近期热门话题，对于中国和英美一些特有
的背景词汇要特别突击一下，比如考试出现的中国"古钱"，"春联"，"麦当劳"。
考试根源：
中、西方文化交流和冲突，以及社会关注的热点话题是一名外事工作者，在中低层次的口译
工作中必然面临的工作内容，这就是以实用为原则的人事部考试出这种题材的原因。
规律 2：英译汉部分主要考大会发言，多为大会的基调发言。
近几年真题出现过的内容：
中国在世界舞台上的崛起； 环境保护和自然资源；全球气候变暖；亚洲的价值与繁荣；科学、
信息和社会；介绍艾滋病；英国王妃戴安娜的新闻
复****建议：
以前考过的试题可以不用琢磨，CATTI 不会重复以前的考题。因此，复****时应该紧紧扣住大
会英语，背记有关大会英语的词汇和高频句子，多掌握砖块，很多在国外学****生活多年的考
生，回来考 CATTI 基本蒙，就是对这些特有的表达不熟悉。人事部指定教材的英译汉内容基
本都是大会的演讲，尤其是外国人来到中国参加各种大会的演讲，以及世界重大会议的基调
发言，广大同学应用 CECE 的方法复****相信指定教材对考试的指向性。不要过分偏离教材，
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2 / 天之聪教育 韩刚口译
按照自己的想象复****考试时的策略是，这 40 分拿到一半就是胜利，把标准调低一点，努力
坚持，不要被不会的东西吓住，从而产生放弃的心理，或彻底地胡说八道。
考试根源：
人事部三级口译考试是为社会提供职业的口译员，尤其是在各种会议上从事交替传译工作的
口译员，因此其英译汉的题型必然以大会的背景为依托。但毕竟只是三级，所以内容不可能
过于专业和深奥，只能选择相对泛泛的内容，也就是用相对严肃的词汇讲大而空的内容，这
正是会议基调发言的特点。对话部分考题针对一般性外事活动中的听说能力，英译汉部分则
是针对具体会议中的口译能力。口译员基本不会坐在电视边翻译新闻，所以戴安娜那样的题
目不会再出了。换句话说，复****时不可把太多注意力放在新闻听力方面，因为这不是口译的
话题和题材。
规律 3：汉译英部分考外交式的严肃讲话，或介绍中国政策和特色。
近几年真题出现过的内容：
北京市新春致词；香港和香港经济；介绍秦始皇兵马俑； 新加坡和新加坡经济；亚洲经济和
中国经济；中