人事部三级口译实务考试出题规律.doc

人事部三级口译实务考试出题规律
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规律4：汉译英部分的间隔短于英译汉，因为英译汉只要听懂了就说的出来，中国人说中国话不存在速度问题；而中国人讲英语时速度会慢下来，所以这部分要快说，关键是熟练，考前也要进行必要的训练。
规律5：考试的英文朗读为英国人，学生要有针对性地适应英音。
规律6：数字的翻译是口译基础，每一次考试都会涉及，虽然相关内容不多，但对准确性的要求是百分之百，8个数字，错5个，过关基本没戏。考前要从英译汉、汉译英两方面有针对性地结合句子、段落进行快速听说练****br/>综上所述，人事部的考试是实用翻译派的代表性考试，其出题的依托都是一名中级的口译员实际会面对的情况，其判定你分数的标准也是社会的标准，实战的标准。因为大多数学****者都是学生，不了解口译的实战性，在复****时容易偏离正轨，所以大家应该把握住人事部的这个思路，认真结合其真题和指定教材复****相信你自己，只要复****对路，抓住窍门，这个考试完全可以通过。
如何冲刺考证？
在刚刚结课的三个口译面授班里，我碰到十几位同学是先报名考证，后报班的，勇敢者是二级口笔译一起报的，理由是快毕业了，工作没找到，证书总不能也一个拿不到。
这几天，我陆续收到十几位同学邮件，都是让我压题， 还承诺蒙对了请我吃饭， 口译本身就是长期训练换来的不加思索的一种技能，不是一朝一夕能练成的。
学****翻译，重要的是慢慢开始，把听，记，译的概念运用到不同材料中，练的是你对双语的理解力和洞察力，并把它们形象处理成简约的符号和线条，在脑海中形成图片，然后转化为另一种语言。
考证只是检验你是否掌握初级阶段的口译技能，看你能否掌握听记译的初级平衡，而不是面对口译实战的诸多变数和专业词汇，同学们冲刺考证应该把重点放在老师讲过的和自己练过的材料上，而不是临时突击新的词汇和盲目压题。口译需要汗水，泪水和永不放弃的精神，是不停挑战极限，自我完善的旅途。
口译考证就是不停地听译，主要考点是灵活处理听不懂或译不出的生词。从现在起，每天中午要连续听译30分钟，然后自我判卷，发现薄弱环节。万一你没有薄弱环节，请你加练数字，人名和地名。你的目标是在5月、11月发挥你80%真实水平，而不是超水平发挥。
人事部三级口译考试综述题应试技巧
人事部翻译证书考试已经设立多年了，考试日趋成熟。目前考试分为两个部分：实务考试和综合能力考试。其中综合能力考试中最困难的部分是综述写作，它在100分的总分中占据30分之多。综述写作的失败必然导致整个综合能力考试的失败。
所谓综述写作，就是听一段500字左右的文字，对它的大意进行归纳。它考察的是考生的逻辑归纳能力。逻辑归纳能力是口译必备的基本能力。以下将从听入、记录、整理、写作四个环节来提出一些综述写作的应试技巧，重点是听入部分。
一、听入
首先我们分析目前考过的试题： 
       美国虐待儿童致死案（2003年12月）
       传媒对美国政治的影响（2004年5月）
       电视对美国社会的影响（2004年11月）
       雪的危害及预防（2005年5月）
        因特网的运用（2006年5月）
  从上述的考题看，在题材上不具有规律性。出题者的随意性较大。2004年