浅谈对大学生士兵的管理.docx

浅谈对大学生士兵的管理国家开放大学总参学院毕业论文(设计)........................................................................2大学生士兵到军营的动因......................................................3大学生士兵的特点分析........................................................3(一)工作热情高,献身国防意识弱.................................................3(二)知识丰富,实践能力欠缺......................................................4(三)民主意识较强,服从意识较弱..................................................4(四)兴趣爱好广泛,军政素质较差..................................................4充分把握大学生士兵的特点规律,着重”四帮”...................................4(一)帮思想.....................................................................4(二)帮作风.....................................................................5(三)帮训练.....................................................................5(四)帮生活.....................................................................5加强大学生士兵教育管理的对策................................................6(一)要注重打牢大学生士兵献身国防的思想根基.....................................6(二)要着力打造大学生士兵合格军人的基本素质.....................................6(三)要注重强化大学生士兵令行禁止的纪律观念.....................................7(四)要调整大学生士兵教育管理的方式方法.........................................7(五)要倾力打造大学生士兵成长成才的舞台.........................................7五、参考文献....................................................................8内容摘要随着国家兵役制度的不断调整和改革,越来越多的大学生步入军营,当起了一名普通兵,其中也不乏一些重点院校的高材生,这是部队建设遇到的一个新情况,使我军传统的教育管理面临着新的挑战。同时,这些大学生士兵无疑给部队的建设增添了新的生机和活力,使部队士兵的素质、结构得到了进一步的优化,战斗力、凝聚力整体得到了加强,为我军的现代化进程奠定了坚强的基础。与此同时,这些大学生士兵的到来也给部队教育管理带来了很多新情况、新问题。如何针对他们的特点搞好部队教育管理,使他们在军营里克服自身不足,充分发挥优势,从而磨练成长为一名真正的军人,成为了许多人关注的焦点问题。关键词:大学生士兵教育管理大学生士兵到军营的动因近几年来,大学生纷纷报名参军热潮引起了社会广泛关注,也受到了各界普遍赞誉。但在喝彩和掌声中,也夹杂着一些疑虑的目光。也不乏反思:大学生是“为钱为官”而当兵,在祖国需要的时候,他们真能打仗吗?其实,出现这种疑问并不奇怪。为鼓励大学生携笔从戎,教育部、总参谋部等相关部分专门出台了8项优惠政策,许多地方政府也纷纷出台了相应优惠政策,从而来鞭策大学生们到祖国需要的地方去。对此,有人算过这样“一笔账”:如果是本科毕业生应征入伍,按照最高一学年6000元的学费,服役2年就可以拿到大学4年全部的24000元学费返还。此外,一些地方政府还对入伍的士兵推出一定额度的奖励,有些省市的奖励甚至高达数万元。应征入伍后,每月还可享受士兵津贴,这