浅谈对大学生士兵的管理.docx

浅谈对大学生士兵的管理.docx国家开放大学总参学院毕业论文(设计)题目浅谈对大学生士兵的管理姓 名黄伟娣 教育层次 学号1180301251049年级2011级秋专 业行政管理 教学中心 指导教师 教学站点 京炮院内容摘要 2一、 大学生士兵到军营的动因 3二、 大学生士兵的特点分析 3(一) 工作热情髙,献身国防意识弱 3(二) 知识丰富,实践能力欠缺 4(三) 民主意识较强,服从意识较弱 4(四) 兴趣爱好广泛,军政素质较差 4三、 充分把握大学生士兵的特点规律,着重”四帮” 4(一) 帮思想 4(二) 帮作风 5(三) 帮训练 5(四) 帮生活 5四、 加强大学生士兵教育管理的对策 6(一) 要注重打牢大学生士兵献身国防的思想根基 6(二) 要着力打造大学生士兵合格军人的基本素质 6(三) 要注重强化大学生士兵令行禁止的纪律观念 7(四) 要调整大学生士兵教育管理的方式方法 7(五) 要倾力打造大学生士兵成长成才的舞台 7五、 参考文献 8内容摘要随着国家兵役制度的不断调整和改革,越来越多的大学生步入军营,当起了一名普通兵,其中也不乏一些重点院校的高材生,这是部队建设遇到的一个新情况,使我军传统的教育管理面临着新的挑战。同时,这些大学生士兵无疑给部队的建设增添了新的生机和活力,使部队士兵的素质、结构得到了进一步的优化,战斗力、凝聚力整体得到了加强,为我军的现代化进程奠定了坚强的基础。与此同时,这些大学生士兵的到来也给部队教育管理带来了很多新情况、新问题。如何针对他们的特点搞好部队教育管理,使他们在军营里克服自身不足,充分发挥优势,从而磨练成长为一名真正的军人,成为了许多人关注的焦点问题。关键词:大学生士兵教育管理一、大学生士兵到军营的动因近几年来,大学生纷纷报名参军热潮引起了社会广泛关注,也受到了各界普遍赞誉。但在喝彩和掌声中,也夹杂着一些疑虑的目光。也不乏反思:大学生是“为钱为官”而当兵,在祖国需要的时候,他们真能打仗吗?其实,出现这种疑问并不奇怪。为鼓励大学生携笔从戎,教育部、总参谋部等相关部分专门出台了8项优惠政策,许多地方政府也纷纷出台了相应优惠政策,从而来鞭策大学生们到祖国需要的地方去。对此,有人算过这样“一笔账”:如果是本科毕业生应征入伍,按照最高一学年6000元的学费,服役2年就可以拿到大学4年全部的24000元学费返还。此外,一些地方政府还对入伍的士兵推出一定额度的奖励,有些省市的奖励其至高达数万元。应征入伍后,每月还可享受士兵津贴,这些加起来是一笔可观的经济收入。这笔账经媒体广泛宣传后,成为人们热议的话题。济南市一类大学有19名本科生应征参军,济南警备区政委晋争鸣同他们见面交谈后,得出一个深刻印象:人民解放军在大学生中有很高的威里。晋政委说「'大学生选择参军,无论动因是哪一种,行为木身都是支持国防建设。特别是,我们要看到许多大学生参军主要是出于对军队的热爱,对军人职业的向往。所以,对人学生参军应该给予充分肯定,深情关爱,让他们成为这个光荣集体屮合格的一员。”大学生参军热,与考公务员热、考研热一样,折射着他们在众多压力下做出的多元选择。马克思曾说过:“人们所奋斗争取的一切,都与他们的利益有关。从这个层面上讲,大嘘声入伍报效祖国和追求个人利益并不是一个矛盾体。军人也是一种职业,国家给予军人一定利益回报是正常的。现在国家和各地出台优惠政策吸引犬学生入伍,就是给予