[绩效管理]绩效管理与绩效考评.pdf

: .
；晋升；个人奖
金；团队奖金；奖品；特殊津贴等。
管理资源吧（2015-10-15 ），提供海量管理资料免费下载！8绩效管理并不仅仅是绩效考核
绩效管理
 根据企业目标设定绩效目
 一般是根据主观设定目标并进
标期望值
行评判
 设定绩效指标后，不断激 绩效考核
 多为事后进行评估
励并教导员工
 注重形式
 注重整个管理流程
 注重结果
 结果指标和过程指标同样
 主要是人事部门参与整个流程
重要
 部门经理参与整个过程
管理资源吧（2015-10-15 ），提供海量管理资料免费下载！9二、绩效的基本概念
 绩效1： 考核对象对企业目标的贡献水平。
 绩效2： 考核对象应该做什么与实际做了什么两者之间
的差距
 什么是绩效考评？
 简单地说：绩效考评就是主管对下属定期打一份成绩
单。
管理资源吧（2015-10-15 ），提供海量管理资料免费下载！10 : .
绩效管理
管理资源吧（2015-10-15 ），提供海量管理资料免费下载！1 : .
绩效管理
管理资源吧（2015-10-15 ），提供海量管理资料免费下载！1 : .
目录
 一、绩效管理与绩效考评
 二、什么是绩效？
 三、有效的绩效考评系统的标准
 四、个人绩效管理的流程
 五、绩效评估的工具
 六、绩效考核的主体
 七、考核误差
 八、