上下班考勤管理制度.doc

上下班考勤管理制度
上下班考勤管理制度
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上下班考勤管理制度
上下班考勤管理制度
上下班考勤管理制度
为了进一步规范公司员工的考勤管理，保障正常生产工作秩序，特制定本管理制度。
一、公司标准考勤时间为
公司上下班时间统一为 730 至 1730。
生产部门根据具体情况安排加班。
若生产车间晚上加班，办公室管理人员应上班至 1900。
二、公司采用指纹考勤机和手工打卡两种。
上班指纹考勤时间 7∶ 20至 7∶ 30；下班指纹考勤时间 5∶20 至 5∶30。
所有员工必须在上班规定时间前和下班规定时间后考勤，属有效考勤
记录，若在上班时间内考勤，按迟到或早退记载；如因公司系统故障无法
打卡必须到人事部备案。
三、迟到或早退 10 分钟者，每次罚款 5 元，主管以上人员 10 元一次；
迟到或早退 30 分钟以内者罚款 20 元一次，主管以上 30 元一次，迟到或
者早退一小时以上者按旷工处理，旷工一天，罚三天工资。
四、若连续旷工三天以上含三天者或月内累计旷工 4 天以上、年内累
计旷工 6 天以上者，按自动离职处理，不给予结算工资。
五、公司员工〔含主管以上管理人员〕请假必须填写《请假条》，并
在批准后交行政人事部备案，未在行政人事部备案的请假无效，强行请假
作旷工处理。
六、员工请假半天以上、二天以内的，由部门主管签字；请假二天以
上的，主管签字后经生产副总审批；主管请假半天以上、二天以内的，生产副总签字；二天以上的，必须经总经理审批。
七、事假员工需要请假时， 应提前一天向部门负责人请假， 以填写《请
假条》为准，经批准后方可休假；遇紧急情况须在休假当日，以电话方式向部门负责人请假，事后应及时补办请假手续。
八、病假员工因患病或非因公负伤不能工作，须在休假当天及时向部门负责人请病假，事后应及时补办请假手续，并出具医生证明。
九、其它请假婚假、产假、丧假、工伤假等，按国家规定和公司实际
情况执行。
十、工作时间内不得擅自离开工作岗位，如有需要离开应请示所在部
门负责人批准，如遇特殊情况，必须提前报行政人事部备案。
十一、管理人员在一个月内无缺勤记录者均可享受 200 元的全勤奖。
除公司规定的休假外，请假者无全勤奖，并扣除请假工资。
十二、新进员