煤炭企业可持续发展评价指标体系的分析.pdf

摘要Y为3374sl本文根据煤炭企业自身的特点对煤炭企业生产阶段定量划分,同时考虑到人口、资源、环境、经济之间的协调发展,以数据包络分析为基础,采用实证分析和规范研究相结合的方法及先进的计算机技术,建立起一种适合现代煤炭企业管理需要、能够准确反映煤炭企业可持续发展各方面的综合评价指标体系。关键词:可持续发展数据包络决策单元蟛震龟芝j孕,{≮,resource,environmentandeconomy,onthebasisoftheDataEnvelopmentAnalysis,putertechnology,:,DecisionUnit硕士学位论文第一章煤炭企业可持续发展的意义第一章煤炭企业可持续发展的意义第一节可持续发展基本概念一、可持续发展问题的提出及其概念的形成可持续发展问题的提出是80年代以来的事情。作为一个术语,可持续发展概念在80年代初就提出来了,而作为一种思想,则首先是由联合国环境与发展委员会于1987年发表的《我们共同的未来》一书正式提出来的。这一思想一提出,就很快得到国际学术界的广泛认同,在1992年举行的联合国环境与发展大会上,甚至被写入《2l世纪议程》,作为一种跨世纪的全球战略而加以规定。如今,可持续发展问题己不再限于一种概念、一种思想、一种理论,而是世界各国普遍认同的一种原则、一种发展策略,不仅被各国政府和首脑所高度重视,而且广泛地付诸于实践,成为人类发展的共同目标。可持续发展问题之所以得到广泛的认同,并成为一种实践,主要原因是,它与人类生存与发展的前景密切相关,也就是说,可持续发展与不可持续发展代表着人类对自身生存与发展命运的两种选择,而可持续发展的中心主旨是,在不损害后代人满足其生存与发展需要的前提下满足当代人的生存与发展需要。换言之,所谓不可持续发展,实际上是以牺牲后代人满足需要为代价来谋求满足当代人的需要,这当然是不可取的。在这里,对可持续发展问题认识的关键一点是,必须意识到在满足当代人需要的同时是否损害了后代人的利益。后代人的利益当然是多种多样的,但根本的利益是生存与发展权利的实现,而要实现生存与发展的权利,最基本的一条是,拥有一个和当代人一样的生存环境,亦即,有可供栖息的生存空间,有可供利用的自然资源,等等。也就是说,环境问题是可持续发展问题的焦点所在,而环境问题的核心则是人口、资源与环境的协调关系问题。人口、资源、环境问题并不是自发产生的,它们是人类活动的结果,是硕士学位论文第一章煤炭企业可持续发展的意义2人类发展的产物,从某种意义上说,也是人类发展的代价。就涉及到这样一个问题,即这种发展的代价是否可避免,是否可以减轻?这就要求人们对发展方式本身进行检讨。可持续发展概念,正是顺应发展这一过程而提出来的。“发展”概念主要形成于第二次世界大战以后,在此之前,人们更多地强调“增长”方式。19世纪工业化过程引起的产业增长,在很大程度上驱散了马尔萨斯()所预言的人口阴影,追求经济的快速增长成为发展的唯一内涵。但是,当发展经济学家发现存在着一种“没有发展的增长”方式时,人们开始关注“发展”问题,并且开始用“发展”概念来取代“增长”概念。当然,“发展”概念最初只是对产值增长的一种内涵扩展,包括从产值增长扩大到产业结构变化,也包括从经济增长扩大到经济发展,甚至扩大到政治、社会、文化的发展。到70年代,“发展”概念的含义已经变得十分的广泛,几乎包括了人类社会的所有方面。但是,这种宽泛的“发展”概念并不意味着发展方式的彻底变革,事实上,发展方式本身仍具有“不可持续性”,那就是,以生态退化、环境恶化为代价。这时候,为了区别于泛泛的“发展”概念,学者们开始提出具有限定性的发展概念,如“另一种发展”、“可持续的发展”等,最终“可持续的发展”概念得到了广泛的认同,而成为能够被人们普遍接受的发展概念。所以,可以说,可持续问题是相对于发展方式的不可持续性而提出来的,而可持续性问题则与人口资源、环境问题密切相联系。二、可持续发展中应处理的几个关系可持续发展的矛盾焦点集中于发展中国家,发展中国家普遍面临着众多的人口压力、科技水平低下、经济欠发达、缺乏走可持续发展的基本能力。同时,建立在低科技水平上的经济基本是资源型经济,而且面临的前提是发展必然导致自然资源开发过度、生态破坏和环境污染,发展中国家要依靠自己的力量实现这种转