企业文化练习题1.doc

企业文化练****题1
一、单项选择题
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组织形象是组织文化的外在表现。
组织形象塑造是组织文化建设的重要内容。
组织文化与组织形象塑造相辅相成。
组织文化是组织形象的根本,组织文化决定组织形象。
,认为“海尔的核心竞争力就是海尔文化”,并以《道德经》名言“天下万物生于有,有生于无”诠释海尔文化重要性。这些没有体现的是?
A. 人是决定一切的因素,应实施“以人为中心”的管理。
B. 应使每个员工成为自主经营的SBU,从“人材”成为“人才”再成为“人财”。
C. 海尔是产品,是服务,是企业,更是一种文化。
D. 企业文化对企业每位成员的思想行为具有约束和规范作用。
,共发出问卷1000份,回收有效文问卷961份,样本覆盖率和调查对象范围很广。以下不属于其企业文化测量意义的是?
A. 使企业文化所提倡的价值观,行为规范,标识在员工和顾客中得到认同。
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“勤忍诚和”,联想提出的“茅台酒作二锅头卖”的经营理念都很有创意。企业文化的反复提炼,关键是突出企业的基本矛盾,用什么表达企业的经营理念?
A. 准确的核心价值观。
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D. 领导与员工间的整合观念。
——元旦时职工,家属聚会联欢;广东某公司的生日晚会——每月最后一周末,当月过生日的职工与公司领导聚会;美国某公司的奥林匹克运动会——一年一度的发奖大会,借用体育场举办等等,哪个不是这些优良的企业风俗给我们的启示?
A. 优良的企业风俗有助于培养员工积极向上的追求和健康高雅的情趣。
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6.“四海之内,心手相连,选择平安是你我的心愿……”身居祖国四面八方的13万平安人,每天清晨于同一时,高唱这支歌——《平安颂》,不经意间滋润着每位员工的心,连平安保户也感到了温暖。由企业文化实施艺术角度看,它主要给你什么启示?
A. 通过企业文化塑造人格,提高自身职业道德。
,应坚持以人为本。
C. 利用情境强化,即营造一定的情境。
,常抓不懈。
,石家庄三鹿奶粉事件,蒙牛、伊利、光明液态奶事件等食品安全问题频频发生,由其发生的原因分析,以下哪个不正确?
A. 法律体系不健全,制度不完善。
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“经济效益”。
,他引进了“群策群力”,“没有界限”等价值观念,并倡导“毫无保留地发表意见”,于是,每年会有数万员工参加“大家出主意”会议,员工坦陈己见。上述现象说明了?
A. 价值观是企业文化的核心。
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