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DISC性格测评
DISC性格测评
宋路明(alex)
杭州体验培训部
DISC课程大纲
一1>.简述DISC

: 西游记


简述DISC(1)
一. DISC的历史起源
古希腊时期的“医学之父”希波克拉底,他是最早以四
种不同的元素来诠释人类行为模式的人.
火
空气
水
土
易怒
忧郁
乐观
冷静
简述DISC(9>2)
二. DISC的核心理念
上个世纪二十年代,美国著名心理学家威廉·马斯顿博
士将希波克拉底的理论进一步进行归纳,提炼出DISC矩阵:
重事
缓慢
重人
迅速
Dominance
Influence
steadiness
Compliance
简述DISC(3)
三. DISC的应用价值
,使生涯规划落实可行,活出价值
,以及体力与心力的能量分析, 让自己对工作角色掌握得更有弹性

作客观的了解,从而做更具建设性的沟通,并提升领导力
Chapter1: 西游记(1)
项目: 西游记
背景:师徒一行四人到达了火焰山,为了能够顺利翻越火焰山继续西天取经行程,必须找到翠云洞里的铁扇公主,借出芭蕉扇…
规则:,每个角色都有各自的任务书,小组内可以进行信息共享.



我看到了悟空的1号平面图,
也看到了悟净的“21天日程”表。
火焰山的天气真的是太糟糕了,
但这是唯一一条通往西天取经
的道路,听这里的土地说,我
们只有找到翠云洞里的铁扇公
主才能扇灭火焰山的火,继续
前进…
平面图
1
戈壁
平面图
18
戈壁
远山
平面图
5
沙地
平面图
13
树林
平面图
24
避火叶
Chapter1: 西游记(2)
规则: ,请到培训师处领取地形图.
,有三根救命汗毛,可以向培训师提三个封闭性问题,请谨慎使用.
帖士:,谨慎决策.
,请慎重采取行动!

Chapter1: 西游记(3)
思考与讨论:
,您认为团队表现出色的地方在哪里?表现得有待改进的地方在那里?
,我们应该注意哪些问题?
Chapter1: 西游记(4)
1、表达清晰
a. 清晰准确表达你的观点
b. 提供支撑自己观点成立的理由和根据
2、了解对方的意思,作出思考




Chapter1: 西游记(5)
3、学会提问
通过对重要问题进行提问的方式,就能逐渐揭示出支持各个观点的理由和根据。
4、增进了解、共同探讨
努力地从不同的角度看问题,特别是站在与你有不同观点的人的立场上看问题。
问卷分析—寻找坐标
T
12
9
6
3
3
6
9
12
12 9 6 3 3 6 9 12
选高分者
填入图中
Ex: F7/T8
SD SI
SC SS
F
P
S
行动果断力、自信心
强-决策速度快、直接、独断
强- 重人
弱-重事
DOMINANCE
INFLUENCE
STEADINESS
COMPLIANCE
支配/指挥型
影响/表现/互动型
稳健/支援/协调型
分析/修正/服从型
(表情较少)
DISC 介绍:
The
Director
The
Interact
The
Corrector
The
Supporter
(行为模式)
行动果断力、自信心
强决策速度快、直接、独断
强- 重人
弱-重事
D
I
S
C
支配/指挥型
- 开创性与改革性工作
影响/表现/互动型
-激励者、心灵教育家
稳健/支援/协调型
- 内部安定管理工作
分析/修正/服从型
-专业+财务长...
自尊心极高
-希望改变
-怕被利用
乐观且情绪化
-希望友好认同
-怕失去社会认同
监守信念
容易预测
-希望固定不变
-怕失去保障
高标准
完美主义者
- 希望精准有
逻辑方法
- 怕被批评
掌握状况
实际成果
回答直接
资料精准
逻辑程序
说明完整
有标准化
特性:
直截了当
有压迫性
喜欢指挥
重绩效
P-粗鲁,没耐心
点子多、即兴