选派优秀干部挂职锻炼实施方案.doc

选派优秀干部挂职锻炼实施方案
为切实加强年轻干部的实践锻炼，进一步贯彻落实国和省市人才工作会议精神，加大年轻干部培养力度，区委决定，选派一批有发展潜力、有培养前途的全日制本科大学生挂职锻炼。为切实做好此项工作，现制定如下实施方案：
一、指导思想
以___理论和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干为目的，通过锻炼，丰富工作经历，使年轻干部更多地熟悉了解机关和基层情况，切实提高年轻干___伍的整体素质，以适应我区领导班子建设和人才队伍建设的需要，促进经济社会各项事业更好更快发展。
二、挂职地点及挂职期限
挂职锻炼地点：乡镇、区直党政群机关。挂职锻炼时间：选派年轻干部挂职锻炼的时间原则上为___年，根据实际需要，可适当缩短或延长。
三、选派对象及条件
1、思想政治素质好，品行端正，作风正派，有一定发展潜力和培养前途。
2、事业心和责任感强，有吃苦和奉献精神，___协调能力强。
3、具有财政全额拨款编制，且为区直部门和乡镇的机关、事业单位在职工作人员。
4、年龄在___周岁以下（___年___月___日后出生），全日制本科以上（含全日制本科）学历，具有一年以上工作经历。
5、身体健康。
四、选派程序
选派年轻干部挂职工作由区___和区人社局共同___实施，具体选派程序如下：
1、推荐。各单位、部门严格按照选派条件，对符合条件的人员进行统计，填写《符合选派优秀年轻干部挂职锻炼条件人员统计表》，并在符合条件人员中根据个人意愿择优推荐人选，推荐___名以上人选需排序，填写《选派年轻干部挂职锻炼推荐表》，两种表一并上报区___。
2、资格___。区___会同区人社局根据选派条件对推荐人选进行资格___，通过比较和筛选，初步确定考察人选。
3、考察。区___会同区人社局组成考察组深入考察人选所在单位进行考察。在考察基础上，由区___征求区___（监察局）、执法和信等有关部门意见，了解考察对象是否存在违纪违法行为。考察中如发现有下列情况之一者，不予选派：一是近___年内因违法违纪受到处分的；二是执纪执法部门正在立案调查的；三是近___年来年度考核被评为基本称职或不称职等次的。
4、研究决定。区___部长办公会议根据考察情况，并结合部门情况进行综合平衡后，根据工作需要，确定挂职人选。
五、挂职人员的职责
1、结合实际深入学****宣传、贯彻党和国的各项方针政策，认真传达落实区委和区政府的决策决议，不断提高思想政治素质和政策理论水平。
2、全面了解挂职岗位的职责要求和工作程序，利用自身的特长和优势，认真做好挂职单位安排的各项工作。
3、每周集中学****和分散自学时间累计不少于___天，重点学___的方针、政
策，法律法规、科学技术等方面知识，不断提高自身素质、业务能力以及为群众服务的本领。
4、每季度以书面形式向区___干部组和派出单位汇报一次工作，挂职结束，要写出挂职锻炼期间的全面总结。
六、挂职人员的管理
1、选派人员在挂职期间实行双重管理，以挂职单位管理为主，派出单位管理为辅。
2、选派人员挂职期间，