【选派干部挂职锻炼方案】 选派优秀干部挂职锻炼的实施方案.doc

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选派优秀干部挂职锻炼的实施方案
学****和锻炼是不会随着年纪的增长而停止的，即使到了工作岗位还是要继续培养锻炼的，小编这里就为大家找到了关于选派优秀干部挂职锻炼的实施方案。
为进一步推动产业提档升级，释放企业发展活力，促进干部在一线磨练意志、锤炼品质、增长才干，实现企业发展和干部培养的协同推进，按照管委会、党工委要求，决定选派优秀干部到企业挂职锻炼，特制订本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持党管人才原则，紧紧围绕突出主业、释放发展活力的总要求，加快转方式、调结构、促升级，鼓励引导优秀干部到企业干事创业、包保服务，在企业生产经营实践中培养干部、锤炼队伍，打造一批适应现代企业发展需要、能力素质突出的优秀干部队伍，为高新区转型升级发展提供坚强的人才保障。
二、岗位需求
1、xxxxxxxxxx有限公司高技术性人才2人。要求具有博士、硕士研究生学历。
2、xxxxxxxxxx科技有限公司电气工程师1人。要求具有一定的安全监管工作经历，熟悉质量认证相关标准和流程。
3、xxxxxxxxxx有限公司文字综合岗位1人。要求具有一定文字功底和较强表达能力。
4、xxxxx有限公司需要文字综合岗位1人。要求具有一定文字功底和较强表达能力。
5、xxxxx有限公司文字综合岗位1人。要求具有一定文字功底和较强表达能力。
6、xxxxx有限公司市场营销岗位1人。要求熟悉网络营销模式，具有一定沟通协调能力。
7、xxxxx有限公司业务经理1人。要求掌握银行、证券、投资等相关知识。
8、xxxxx有限公司软件工程师1人。要求熟悉c语言等编程语言。
9、xxxxx有限公司综合管理岗位1人。要求熟悉人力资源管理，善于沟通客户关系，精通项目开发流程。
三、人选条件和要求
具有良好的政治素质，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，热爱企业工作；有较强的工作能力，敢于担当，具有一定的开拓创新意识；有3年以上工作经历，具有较强的事业心和责任感，不怕吃苦、甘于奉献；具有大学以上学历；具备履行职责的身体条件。
主要是机关及直属事业单位主管层级以下干部，有企业工作经历或企业管理、市场营销、安全监管、文字综合等特长的优先。2013年5月xxxxx有限公司通过考试公开招聘的人员可以参加。
四、主要任务
挂职干部在产业局和组织人事劳动局的指导下，按照派驻企业要求，注意从企业实际需求出发，抓住关键问题，重点解决。
1、促进企业科学发展。宣传党的方针政策和省市有关决策部署，结合高新区产业发展方向，协助企业科学制定和实施发展规划，健全完善现代企业管理制度，努力转变发展方式，提高发展质量，加快发展步伐。
2、从事企业专项工作。按照企业安排，从事生产管理、市场营销、技术指导、创新研究等基础工作。
3、做好各项服务工作。发挥桥梁、纽带作用，协助处理好企业与各方面的关系，为企业发展营造良好的外部环境。积极为企业经济技术合作、人才招聘、技术改造、成果转化牵线搭桥，联系协调有关部门，争取各方面的支持。深入了解和认真分析企业面临的困难和问题，努力为企业发展献计献策，排忧解难。