董事长致全体员工新年的一封信.doc

致全体员工新年的一封信( 配倪总照片) 襄阳彩诚投资实业有限公司董事长倪卫东各位同事: 新年好! 2013 年春节就要到了。过去的一年是极不平凡的一年, 在公司全体员工的共同努力下,我们取得了较好的成绩,公司各项经营指标稳健提升, 生产经营秩序井然, 各项管理向规范化、精细化、制度化发展。在此, 我代表彩诚实业向大家问一声:辛苦了! 站在公司发展的制高点, 我肩负着带领大家在这一光彩事业中健康成长的责任和使命。 2012 年 11 月,第七届中国中小企业家年会在北京圆满闭幕。作为全国光彩事业重点项目、湖北省人民政府重点项目、襄阳市人民政府重点项目, 中国光彩事业襄阳工业园有幸荣获“全国服务中小企业十佳园区”。 2012 年 12月, 在由中国商业联合会、中国生产力学会、中国保护消费者基金会联合举办的“全国企业文化论坛暨首批星级企业品牌评价发布会”上, 襄阳光彩工业园被授予首批“中国企业五星级品牌”称号, 这对进一步提高襄阳光彩工业园品牌知名度和社会影响力, 深入推进光彩事业的发展和建设都具有重要意义。这两项“国”字号荣誉, 是公司“义利兼顾, 共创双赢”的核心价值观的生动诠释, 是大家勇于拼搏、无私奉献的重要成果。光彩事业进驻襄阳已有八年不平凡的辉煌历程。光彩事业的飞速发展, 给襄阳城市建设、节约、集约用地、襄阳招商引资、社会创新管理、全民创业等领域带来了全新而深刻的变革,为“两个中心”、“四个襄阳”建设做出了较大贡献。襄阳光彩工业园践行着“服务企业、助力成长”的宗旨,为企业“送政策”、“送服务”、“送温暖”,为中小企业发展营造了一个良好的氛围。在今后一个时期, 襄阳光彩工业园将奋力拼搏, 开拓进取, 实现“全国中小企业园区创新示范园”新目标。人才建设是企业发展的根本。彩诚实业从最初成立,经过短短 3 年半的发展,已经成为拥有 38 家控股子公司 110 6 名员工的大公司, 可谓人才济济。但是, 要想迅速脱颖而出, 成为忠诚于企业、有事业心和责任感、有创新精神和踏实作风的人才, 就需要悉心打磨、百炼成钢。在此, 我想就忠诚、责任、创新、成才等几个方面问题谈一些看法, 与大家交流和蹉商。首先, 我要讲的是忠诚。忠诚是一种品质, 是其他所有品质的基础。按唯物论的观点,这种品质不是与生俱来的, 尽管它有先天的成份, 它是我们在成长过程中一点一点“积累”起来的,与世界观、人生观的形成一样,也就是说,忠诚是需要培养的, 从一定程度上讲, 它是我们作为社会人的立身之本。作为企业的一员, 同样也是如此。我们投身于企业, 并不是说我们就得把自己的一切全部交给企业, 但企业选择了我们, 我们也选择了企业, 就意味着企业对我们的需要, 意味着我们对企业的信任, 从某种意义上说, 我们与企业无形中建立起一种关系, 一种情感, 仅从这一点讲, 我们也应该懂得珍惜, 更不要说企业为我们提供了生存和发展的平台, 我们理应对企业有所回报, 这是最原始、最朴素的情感表现形式。对员工, 我们要奉行“忠诚为先, 业绩为重”, 的基本要求。只要我们对企业忠心耿耿,对企业尽心尽责, 我们的企业何愁不做大做强, 换一个说法, 只要我们对企业忠诚,我们终将获得事业、前途和荣誉。这是一定的。第二,我要讲的是责任。责任重于泰山。责任两个字, 写起来很简单, 说起来也很容易, 但要真正把它“挑”起