董事长致全体员工的一封信优秀范文-致全体员工的一封信.docx

董事长致全体员工的一封信优秀范文:致全体员工的一封信董事长都需要优秀的员工,董事长可以尝试着给员工写一封信,这样可以使员工增加归属感。下面X整理了董事长致全体员工一封信,欢迎阅读。董事长写给全体员工的信范文篇一亲爱的员工: 我们之所以聘用你,是因为你能满足我们一些紧迫的需求。如果没有你也能顺利满足要求,我们就不必费这个劲了。但是,我们深信需要有一个拥有你那样的技能和经验的人,并且认为你正是帮助我们实现目标的最佳人选。于是,我们给了你这个职位,而你欣然接受了。谢谢! 在你任职期间,你会被要求做许多事情:一般性的职责,特别的任务,团队和个人项目。你会有很多机会超越他人,显示你的优秀,并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智。然而,有一项最重要的职责,或许你的上司永远都会对你秘而不宣,但你在任职期间要始终牢牢地记在心里。那就是企业对你的终极期望-- 永远做非常需要做的事,而不必等待别人要求你去做。是的,我们是聘你来工作的,但更重要的,是聘你来为了公司的最大利益,而随时随地思考、运用你的判断力并采取行动的。如果此后再也没有人向你提及这个原则,千万别误以为这是因为它不再重要了或者我们改变了看法。我们有可能是在处理繁忙的日常业务、在应对没有止境的操作变化、在种种争分夺秒的活动中抽不出身来。我们日复一日的工作实践,或许会让你觉得这个原则已不再适用了。但是,不要被这表象所蒙蔽。一刻都不要忘记企业对你的终极期望。在你和我们的雇佣关系存续期间,让它始终伴随你左右,成为你积极主动工作的一盏指路明灯,时时刻刻鞭策着你思考和行动。只要你是我们的员工,你就拥有我们的许可:为我们共同的最佳利益而积极主动地行动。在任何时候,如果你感觉到我们没有做对事情--没有做对我们大家都有益的事情--请明白地说出来。你拥有我们的许可:有权在必要的时候直言不讳陈述己见,提出你的建议,或是质疑某项行动或决定。这并不意味着我们必定会认同你的看法,或是必然改变我们现有的做法;但是,我们将始终乐于倾听,在你看来什么将有助于更好地达成我们所追求的成效和目标,并在这一过程中创造一种自助助人的成功经验。如果你想寻求对既有工作程序的改变,你必须先努力了解既有的工作流程是如何运作的(及其原因)。先努力尝试着在既有的体系下开展工作,但如果你觉得这些体系需要改变,那就毫不犹豫地告诉我们。对于这封信所表达的主题,欢迎你随时和我以及公司中的其他成员展开讨论,或许我们都将因此更好地实现企业的终极期望。 XXX 董事长写给全体员工的信范文篇二亲爱的员工: 您好! 首先,欢迎您成为我们建准大家庭的一员。我深信这是您人生道路上的一个重要决定,我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。此时此刻,您应该为自己的选择而骄傲,我们也为您的选择而自豪。对于新来员工,因为没有记录,晋升可能比较慢,为此,我们深感谦意,但如果您是一个善于吸取别人的经验,善于与人合作,努力上进,勤奋敬业,借助公司提供的平台,那您的进步就会很快,加薪与晋升也会很快。对于每一个您来讲,无论现在的工作内容是什么,都要多一份认真,多一份主动,多一份责任。公司的发展,极需要富有责任感的员工一齐参与,那些做事喜欢拖拉,爱发牢骚、踢皮球的员工,是很难有晋升机会的。公司有良好的发展机遇,因而,公司的组织结构和管理机制将进一步得到健全和完善,我们深信,公司能为您潜能的充分发挥提供良好工作环境和充足的机会。我们希望每一位在公司任职的员工均能愉快地工作,在促进公司发展的同时员工生活能得以不断改善,并从工作实践中得到宝贵的经验,奠定良好的个人事业基础,更希望公司的全体员工能够以公司的核心价值观、目标、理念为行动指南,建立和谐的工作关系,携手实现共同的目标和使命。我相信,通过大家的共同努力,我们的事业一定会取得成功,我们的明天一定会更加灿烂和美好! 最后,祝您在建准的大家庭中快乐地工作,幸福地生活! 董事长:陈富雄 01月01日董事长写给全体员工的信范文篇三全体员工: 大家辛苦了!时值六月,我们又迎来了特种水产饲料产销两旺之时。虽然持续的高温给我们的工作带来了严峻考验,但是你们仍然保持着高涨的工作热情,任劳任怨,尤其是奋战在市场、生产、养殖一线的员工,不畏烈日酷暑和疲劳艰辛地跑市场、抢生产、保供应,用自己的实际行动诠释着“团结、务实、创新、坚韧”的天马精神。因为有你们紧紧围绕集团制定的“四年行动计划”,大干“二次创业”决胜年,今年1-5月集团生产、经营再上新台阶,成绩喜人。在此,我谨代表集团公司向你们表示衷心的感谢和亲切的慰问!特别向奋斗在高温一线的员工致以最崇高的敬意! 高温仍持续,奋斗将不止。亲爱的各位员工,你们的健康和安全是天马最大的财富,你们的健康和安全与集团的发展息息相关,与家庭的幸福息息相关,天马的发展和繁荣