挑选法前后对应法否定语气法筛选法排除法全部正确法审题法考试技巧单选题多选题目录第一章劳动经济学第二章劳动法第三章现代企业管理第四章管理心理与组织行为第五章人力资源开发与管理第一章劳动经济学二、,并掌握劳动经济学的两种研究方法的概念。,劳动力供给弹性的定义及分类,劳动力需求弹性的定义及分类。。。;熟悉失业的概念、失业的类型以及失业的度量和失业的影响。。、劳动力需求、工资、::1、特点2、:=劳动力除以总人口乘上百分之百劳动力供给变量,劳动力供给弹性:△S/S表示供给变量动的百分比,△W/==∞===小于1
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