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三十三 一百一十九2004年10月18日要目【人才工作】★区委举行人才工作推进会陈先国在讲话中指出,要加大规划力度、创新力度、考核力度,全面推进我区人才工作★坚持“两个第一”把握“四大环节”为全面打造“江桥新镇”提供丰富的人才资源责任编辑:曾宪亚E—mail:******@,要加大规划力度、创新力度、考核力度,全面推进我区人才工作10月15日下午,区委在区综合大楼广厦厅举行嘉定区人才工作推进会。会上,区委书记陈先国作了重要讲话。会议由区委副书记、区长金建忠主持。区委副书记曹一丁在会上回顾总结了区人才工作会议召开以来全区人才工作深入推进的情况,并部署了下阶段的重点工作。区领导周关东、陆学明、沈锦生、花以友出席会议。陈先国在讲话中指出,强势推进人才工作是加强党的执政能力建设的重要内容和必然要求。他要求全区各系统、各单位要突出重点、求真务实,围绕《进一步加强人才工作的意见》抓好落实,全面推进我区人才工作:一要加大规划力度。人才工作务求有量的提高、质的提升,建立起与嘉定发展定位相适应,与“四大板块”发展战略相配套的人才高地。二要加大创新力度。在人才工作机制、体制,人才工作的宣传和人才工作的投入上进一步创新,充分发挥人才工作对社会发展的支撑作用。三要加大考核力度。要落实“第一把手”抓“第一资源”的责任,把人才工作纳入考核体系,同时加强对人才工作的督查,推动人才工作取得实效。曹一丁在回顾前阶段我区人才工作时指出,区人才工作会议召开以来,各级党政领导求真务实,真抓实干,人才工作的意识不断增强,人才工作的路子也在不断拓宽,人才工作的成效正在逐步显现,人才工作主体作用日益凸现,我区人才工作呈现出可持续发展的良好态势。对下阶段的人才工作重点,他强调一要全力推进“人才工作目标责任制”的贯彻落实。各单位各系统要创新工作、整合资源、加大投入,确保人才工作主体到位,把目标责任制落到实处。二要进一步加大人才工作的重点突破。在机制创新、载体建设、能力提升上积极探索新思路,采取新举措,做出新突破。会议下发了《关于进一步加强人才工作的意见》,强调了“人才问题是嘉定实现新一轮发展的关键问题”,提出了今后一个时期嘉定实施人才强区战略的目标和要求。特别是在加大人才开发投入上,区委、区府决定从2004年至2007年,投入1000万元人才发展资金,用于支持人才开发重大工程、重点项目的推进,同时,按照市场化机制,组建运作好10000平方米“嘉定人才公寓”。会议还下发了《嘉定区人才发展资金使用管理办法》、《关于加强本区公务员能力素质建设的意见》、《关于加强嘉定区非公经济组织人才人事服务工作的实施意见》和《关于接受优秀大学生来嘉定挂职锻炼的实施意见》等一系列加强人事人才工作的配套政策文件。同时,以《嘉定区人才工作实例(一)》形式将江桥镇等7家单位人才工作的先进经验进行总结汇编,在全区推广。会上,区委与全区69家处级单位党政领导签定了《人才工作目标责任书》,江桥镇、教育局、外冈镇等单位就人才工作推进情况分别作了交流发言。各镇、街道和工业区、菊园新区,各委、办、局党政负责人和分管领导,组织人事系统干部等150余人出席了会议。(区人事局)坚持“两个第一”把握“四大环节”为全面打造“江桥新镇”提供丰富的人才资源近年来,江桥镇党委在区委、区政