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2020年人力资源管理习题集19章.doc


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2020年人力资源管理习题集19章.doc
文档介绍:
第一章人力资源管理概论习题一、单项选择题1.以下非人力资源的是()2.以下正确的是()、失业者不属于人力资源3.在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()4.下列说法错误的是()5.人力资源与其它资源最本质的区别是:人力资源具有()6.人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源,提高人力资源()。7.具有内耗性特征的资源是()8.人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()9.“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成()A.资源D.物体10.()不仅具有鲜明的能动性,而且有再生性,是取之不尽、用之不竭的资源。11.人力资源的形成、开发、使用都受时间方面的限制,这是指人力资源的( ) 12.人具有()是不同于自然界的其它资源的根本特性之一。A.主观能动性B.智能型13.性善论的代表人物是()14.人作为个体,不可能十全十美,而是各有长短。一个组织能够通过个体间取长补短而形成整体优势。这个原理是()A.要素有用原理B.互补增值原理C.系统优化原理D.动态适应原理15.人力资源的实质是()16.人力资源管理中的同素异构原理强调的是()()18.下列不属于人力资源的能动性特征的是()19.下列关于人力资源计量方法正确的是()20.人力资源的质量开发中投资最少、见效最快的是()二、多项选择题:1.人力资源管理的总体内容包括:()2.人力资源的特征有()。3.人力资源管理的基本功能有()4.下列哪些是人力资源不同于其它资源的特点()5.影响人力资源数量的因素有如下几个方面:()6.下列属于现实人力资源的人是()7.中国古代关于人性的假设有()8.传统人事管理的特点有(),要求人来适应事,很少参与组织决策9.一般来说现代人力资源管理的内容包括()10.人力资源管理的功能包括:()11.人力资源管理的任务包括()、协调、控制和监督,人尽其才,进而提高人力资源利用率,增强企业竞争力C.提高员工的工作生活质量和工作满意感12.现代人力资源管理的特点包括()A.以人为本13.现代人力资源管理的基本原理有()三、判断题1.人力资源作为诸多生产要素的一种,具有主动性的特征。()2.无论是过去还是现在,从人力资源的角度来看,员工总是被动的。()3.人力资源管理的内容中对人力资源数量的管理更为重要。()4.人力资本和人力资源是同一个概念的不同阐述。()5.劳动力资源就是人力资源。()6.张三是人力资源。()7.人力资源管理只是组织管理活动的一部分,不具备管理活动的基本职能。()8.我国有13亿人口,是世界上人力资源最丰富的国家。()9.人力资源管理就是管人。()10.人力资源管理具有获取、整合、保持、调控和开发五个功能,这五个功能并不是独立存在、单独发挥作用的。()11.现在的人力资源管理其实就是人事管理,只不过就是换了个词罢了,他们其实是一回事。()12.现在的人力资源管理部门被视为生产和效益部门。()四、简答题1.什么是人力资源?请列举六个以上不同类别的人力资源的特点。2.什么是人力资源管理?传统人事与现代人力资源管理的区别是什么?3.21世纪,人力资源新的发展趋势有哪些?4.人力资源管理的职能和功能有哪些?5.简述我国古代识人的主要方法。(说出四种方法即可)五、论述题1.阐述人力资源管理有哪些基本原理?解释其内涵。2.谈谈您对“任人惟贤”与“任人惟亲”的看法。3.“骏马能历险,力田不如牛,竖车能载重,渡河不如舟。”这一古诗句对我们选才用才有何启示?参考答案一、单选题1-BD6-10BBBAD11-15CAABC16-20CACAC二、多选题1.AB2.ABCDE3.ABCDE4.ABCD5.ABCDE6.BCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCDE11.ABCD12.ABCD13.ABCDE三、判断题1-5√××××6-10××××√11-12×√四、简答题1.答:从定义上讲分为两大类:第一类是从能力的角度来解释;第二类是从人的角度来解释。从人的角度来理解人力资源更为恰当:人力资源指的是相对于一定范围内的生产活动中具有劳动能力且能被组织利用的人员的总和。它包含以下三个要点:(1)人力资源指的是人本身,而并非指人的能力,但其本质是人所具有的脑力和体力的总和,能够统称为劳动能力。(2)人力资源是一个整体性、集合性的概念,并不是指单个的人。(3)人力资源是指具有劳动能力的且能被组织利用的人员。可再生性、可变化性、社会性、能动性、两重性、时效性(符合题意要求即可)2.答:人力资源管理是指组织为实现发展目标,运用科学的理论和方法对人力资源所进行的系统性的管理活动。现代人力资源管理和传统人事管理的主要区别:传统人事管理与现代人力资源管理的区别比较项目现代人力资源管理传统人事管理理念以人为中心 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.