人才购房积分制管理办法.doc

长兴县企业人才购房积分制管理办法(试行)为加快实施创新驱动和人才强县战略,打造人才聚集高地,优化创业创新环境,鼓励和吸引更多的优秀人才来长兴安居创业,助推经济转型升级,为建设“太湖望县,锦绣长兴”提供强有力的人才智力支撑,特制定本办法。一、资格与范围凡在长全职服务满2年以上,按照本办法人才购房积分达到20分以上的企业人才,在长兴县范围内购买商品住房,均可申报享受政策补助。二、。对申报享受人才购房积分政策的企业人才,按照工龄分、户籍分、学历分、职称分、职业资格分、职务分、荣誉分、贡献分、扣减分等九个方面进行积分,总积分达到20分以上的人才在长兴购买商品住房,可享受上限为100万元的房款补助。补助标准为:积分满20分,给予企业人才3万元的房款补助;20—30分,每增加1分再补贴1万元;31—40分,;41—50分,;51分及以上,。企业人才购房房款补助县、乡镇(街道、园区)、用人企业承担比例为3:3:4(企业涉及2个以上乡镇、街道、园区的,其人才房款补助由相关乡镇、街道、园区按比例承担并兑现)。企业配套的购房补助经费,可纳入税前列支项目。凡享受企业人才购房房款补助的人才,房款个人承担部分不得低于房款总额的30%,若购房补助超过房款总额的70%,则以房款总额的70%按比例折算并补助。对于购房自筹资金有困难的紧缺急需人才,可由人才向所在企业提出申请,由企业出资帮助人才垫付部分购房首付款,并按照“服务换按揭”的原则,由企业与人才签订制约条件和还款协议。每名人才只能享受一次企业人才购房政策,如此前已享受我县财政同类政策补助,在享受本政策财政支持补助时,需从县财政承担部分扣除已享受政策补助数额。。对所有企业人才购房政策的适用对象,享受公积金优先办理业务,并给予购房契税县得部分全额奖励的补贴优惠。。按照保本让利、自愿申报的原则,在全县(含各乡镇、街道、园区)现有房源中确定企业人才购房政策的适用房源,由县建设局动态确认汇总后,定期通过长兴政府网、长兴人事人才网、长兴公积金办公室、县房管处公示栏等面向社会和各类人才公布。符合条件的企业人才自愿根据县建设局定期公布的可选房源目录,由开发商按照所开发项目备案价格的8折给予优惠,购买车位的,给予50%以上的优惠。三、积分内容及计分标准(一)工龄分在长兴工作每满一年计2分,此项最高计12分。(二)户籍分户口从外地迁入长兴的计3分,夫妻双方户口都在长兴的计5分,子女随迁的每人计2分,此项最高计8分。(三)学历分专科学历计1分,本科学历计2分,硕士研究生计3分,博士研究生计5分。(四)职称分初级职称计1分,中级职称计2分,副高职称计3分,正高职称计5分。(五)职业资格分具有高级工(三级)国家职业资格证书的人员计1分,具有技师(二级)国家职业资格证书的人员计2分,具有高级技师(一级)国家职业资格证书的人员计4分。(六)职务分全县县级农业龙头企业、工业规上企业、县级服务业重点企业中层副职计1分,中层正职计2分,副董事长、副总裁、副总经理计3分,董事长、总裁、总经理计5分(以上职务均要求任职满一年以上)。(七)、中国工程院院士(或与其相同层次的发达国家科学院院士、工程院院士)的计15分;引进前为国家级、省部级重点人才(第一层次人选)分别计10分、6分。,被县级以上党委、政府授予劳动模范荣誉称号的,按国家级、省级、市级、县级分别计10分、8分、5分、2分;授予先进工作者荣誉称号的,按国家级、省级、市级、县级分别计4分、3分、2分、1分。,获得各级党委政府部门授予的经营管理类人才荣誉奖项的,按国家级、省级、市级、县级分别计4分、3分、2分、1分。,获湖州市“突出贡献人才奖”的计6分;被评为长兴县“十佳创新人才”、“十佳科技工作者”的计3分,获提名奖的计1分。获其他县级以上人才荣誉奖项的,参照计分。,获得“中华技能大奖”等荣誉称号的计5分,获省“首席技师”、“突出贡献技师”、“全国技术能手”等荣誉称号的计3分,获市“首席技师”、“突出贡献技师”、“浙江省技术能手”等荣誉称号的计2分,获得长兴县“首席技师”、“金蓝领”等荣誉称号的计1分。(八),每增加10万元再加1分,此项最高计10分。,申报入选国家级重点人才计10分,入选省部级重点人才第一、二、三层次人才分别计6分、3分、2分,入选“南太湖精英计划”、市创新团队领军人才计3分,入选市“1112”人才工程培养人才、后备人才分别计2分、1分。同一人才同时符合上述“荣誉分”