酒店员工入职、离职程序.doc

金鼎时尚火锅酒店员工入职、离职程序为规范酒店人事管理,明确酒店员工新入职与离职办理手续,特定如下程序:酒店员工入职程序填写《员工入职登记表》基层员工入职①,先由人力资源部经理面试签名,再由所属部门经理面试签名,可办理入职手续; ②主管、部长级员工入职,先由人力资源部总监初选签名,由所属部门总监面试签名,经总经理审批后方可办理入职手续; ③经理级员工入职,先由人力资源部总监初选,所属部门总监面试签名,经总经理审批后方可办理入职手续; ④总监级员工入职,由总经理提出,审批,方可办理入职手续; ⑤总经理入职,经董事长面试审批后方可办理入职手续; ⑥财务经理、总监入职,由人力资源部总监推荐,总经理面试,经董事长审批后方可办理入职手续; ⑦代表酒店形象的岗位,由人力资源部总监面试签名,所属部门总监面试签名,经总经理审批后方可办理入职手续。 3、员工体检: 被录用人员,必须在指定的时间至市疾病预防控制中进行检验。 4、体检合格者,办理入职手续(需带资料): ①身份证原件及身份证复印件二张(正反); ②一寸彩色照片三张; ③毕业证书(大专级以上); ④特种行业证(如:会计证、电工证等); ⑤培训金:五级以上人员培训金500元(含五级);五级以下人员培训金300元。⑥员工资料齐全,人力资源部将资料存入员工档案。 5、人力资源部发放资料: ①员工工作证一张、考勤卡一张、饭卡一张; ②发放《员工手册》; ③员工宿舍的安排及钥匙的发放; ④更衣柜钥匙的发放。 6、员工培训: 员工入职,必须经过人力资源部为期一周的酒店培训。合格者,由人力资源部开“新员工入职通知单”至该所属部门,将员工分配至各相关部门。酒店员工离职程序 1、离职申请: ①基层员工辞职,提前30天申请填写《辞职申请表》,经部门总监签署,人力资源部总监审批,经总经理签署后即可。辞退、开除等其它原因离职由部门总监填写《人事变动表》,人力资源部总监复核后,呈总经理审批。②经理级员工辞职,由其本人提前30天填写《辞职申请表》,经部门总监签署,人力资源部总监签署,呈总经理审批方可。辞退、开除由部门总监填写《人事变动表》,呈人力资源部总监复核后,呈总经理审批。③总经理辞职,由其本人提前30天填写《辞职申请表》,呈董事长审批。辞退、开除由董事长提出、审批。④财务经理、总监辞职、辞退与开除,由总经理提出,董事审批。 2、离职审核:经