职业素养及心态培训.ppt

烨隆中国职业素养培训

韩玉梅
首先祝贺5位新同事加入我们烨隆中国,成为这个团队中的一员,在今后的日子里,我们将一同工作、学****创造佳绩,赢得赞美!
培训目的
让新人和一线员工充分了解企业及今年的目标
帮助大家充分认识自我,找到各自的目标
树立职业化意识并做好个人的职业生涯规划
建立团队合作意识
40秒自我介绍
40秒自我介绍
完美地把自己推销出去
评选最佳介绍
应届毕业生、有工作经验的
谁是听众?
一、认识烨隆
烨隆(中国)由台湾商人钟誠富先生创办,主营业务为房地产营销策划代理、商业地产策划、招商运和房地产开发等诸多领域。公司于1996年在上海成立,成功操作楼盘达460万平方米,销售总额达人民币160亿元。
目前烨隆(中国)的子公司有:青岛烨隆房产经纪有限公司(销售商)、龙城物业管理有限公司(物业管理商),及全国首创的喜庆城复合式商业地产,成立了喜庆城经营管理有限公司(商场经营商)、烨隆昇装饰公司。
2011年有衡山舒苑、长江国际、海景绿洲,永联第九街四个项目在售。
2011年公司计划再新接5万平米以上项目3个。
前言
企业靠员工提供的结果生存,所以要造就一个强大的公司,就要先学会打造强大的员工。
任何一个有执行力的员工,或者是任何一个有志成为企业家的员工,请记住一点,企业中存在各种问题,无论是老板不懂管理,还是你同事不配合,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不提供结果和不创造价值的理由,你提供价值,只与你做一个职业化员工,与你未来做一个优秀的商人或企业家有关系。
员工的五种工作方法
等着做
问着做
提出建议,等着结果再做。
主动做,边做边汇报。
主动做,然后按程序汇报。
看看你是哪一类员工?
一、职业化
当你听到“职业”一词后
产生的第一联想是什么?
哪些职业最具职业化?