三千一百一十六职业素养之职业 心态【可编辑】.ppt

职业心态
一、什么是职业心态
二、职业心态之空杯的心态
三、职业心态之积极的心态
四、职业心态之感恩的心态
提纲
一、什么是职业心态
心态就是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。
我们是命运的主人,我们主宰自己的心灵。
成功源于正确的判断,但是正确的判断源于经验,而经验又常常源于错误的判断。
二、职业心态之一:空杯的心态
1、什么是空杯心态?
空杯心态的起源
空杯心态的案例
三、职业心态之二:积极的心态
1、案例分享:积极心态的魔力
两个皮鞋推销员
愤世嫉俗,认为人性丑恶,与人不和;
没有目标, 缺乏动力,不思进取;
缺乏恒心,经常为自己寻找借口和合理化的理由;
心存侥幸,不愿付出;
固执己见,不能宽容人;
自卑懦弱,无所事事;
自高自大, 清高虚荣,不守信用,等等。
a:消极心态的人
2、积极心态与消极心态的区别
有必胜的信念;
善于称赞别人;
乐于助人,
具有奉献精神;
微笑常在,乐观自信;
能使别人感到你的重要。
b:积极心态的人
3、态度与能力
知识
技能
态度
是什么?
怎么干?
愿意干
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素,其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识+技巧=能力
1 态度很差,能力很差。
这类人只能用"人裁"形容,因为他们最容易成为裁员的对象。
2 态度很好,能力很差。
这类人可称之为"人材",给老板的感觉是:将就用吧。
3 能力很强,态度很差。
他们对企业不认同。他们是"刚才"的" 才"。对这类人才,老板很难用他。
4 能力很强,态度很好。
他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人,用财富的"财"字来形容他。他是老板最喜欢的人。
态度与能力
企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强,态度也好。
态度与能力
人材
态度不错,就是干不了事。将就用吧!
人财
态度好,又有能力。真是公司的财源呀!
人裁
没有能力,态度又差。裁掉算了!
人才
能力挺强,就是态度太差。真是难用呀!
态度
能力