党员积分制管理细则.doc

东关苑社区党员积分制管理细则
为进一步强化党员教育管理抓手,激发党员常争常创的持久热情,建立科学完善的党员考核评价体系,保持党员队伍的先进性和纯洁性,经社区党总支研究,结合本社区实际情况,制定《东关苑社区党员积分制管理细则》,具体内容如下:
一、量化考核对象
社区全体党员和长期生活、居住在辖区内的外来流动党员(年龄在70周岁以上,长期生病或丧失部分能力的党员,经党支部讨论并上报社区党总支同意可不列入实施范围)。
二、基本积分设置
1、党员划分。按照《肃州区党员分层承诺星级管理实施意见》要求,依据党员的职务、岗位、年龄、特长等特点,将党员划分为社区干部党员、离退休党员、下岗失业党员和普通居民党员。
2、积分设置。党员积分制管理实行分类计分办法,实行百分制,分值分为日常行为积分(40分)、承诺履诺积分(40分)和民主评议积分(20分)
。
三、量化积分考核标准
(一)日常行为积分(40分)
1、党员学****教育方面(10分)
(1)按照社区党总支和党支部要求,能按时参加支部党课和各类培训、且在学****培训中交流心得体会发言积极的,每次得1分;
(2)参加区级以上党员学****教育活动(包括理论中心组学****的每次得2分;
(3)参加社区党员远程教育培训,;
(4)社区干部党员政治理论学****笔记全年不少于1万字以上,撰写心得体会不少于4篇,调研报告不少于1篇。
2、参加组织生活(10分)
(1)认真执行党支部“三会一课”制度,满分4分,不按规定执行不得分;
(2)每参加1次党支部组织的各类主题活动或党员会议的,,满分6分,无故缺席或不参加者,;
3、缴纳党费及三费(6分)
(1)对党组织关系在社区的党员,向所属党支部按时足额缴纳党费的,得4分,催缴者扣2分,拖欠或不缴纳者不得分;
(2)按时足额缴纳三费的,得2分,欠一项不得分。
4、履行党员基本义务(14分)
(1)能够按时积极参加社区党组织和上级党组织的各种会议和活动,满分3分;
(2)组织纪律观念强,认真做好党组织分配的工作任务。满分3分,对不能按时完成工作任务的,根据具体情况扣相应分值;不做所分配
的工作不得分;发表或传播有损党和国家形象的不当言论与信息的不得分。
(3)积极参与楼院小区建设、环境卫生整治、治安联防、能主动排查和化解楼院各类矛盾纠纷,满分4分。
(4)积极参加社区各类志愿服务、共驻共建、文体宣传活动。热心扶贫帮困事业,有组织的参加助困、助学、助残等慈善活动。联系结对帮扶困难家庭、社区矫正帮扶人员、其他重点人员或年老体弱的独居老人。满分4分。
(二)承诺履诺积分(40分)
1、共性承诺(10分)
围绕《党章》和保持党员先进性、纯洁性的具体要求做出承诺,不承诺不得分,违反承诺规定扣5分。
2、岗位承诺(10分)
社区干部党员主要从个人工作、学****作风、服务居民等方面做出承诺;离退休党员、下岗失业党员和普通居民党员以社区认领的岗位做出承诺,酌情得分。
3、实事承诺(20分)
结合自身特点,以“共驻共建、社区服务、维护稳定、参加公益活动”为内容,每名党员至少承诺2件实事,每件实事10分,年底少完成一件扣相应分值。
(三)民主评议积分(20分)
民主评议积分原则上设20分,每季度结合评诺活动的开