河南大学第一附属医院.doc

河南大学第一附属医院
2013年公开招聘毕业生方案
根据《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)及《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(教人[2008]114号)等文件精神,经批准,我院拟面向社会招聘55名专技人员。
一、招聘单位、岗位及人数
根据我院专技岗位空缺情况和医院发展需要,招聘55名硕士,详见附件《河南大学第一附属医院2013年公开招聘工作人员一览表》。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)择业期(包括2013年应届毕业生)内的普通高校毕业生;
(六)岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南大学第一附属医院2013年公开招聘工作人员一览表》)。
三、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址s./)、河南省教育厅(网址/)、河南省毕业生就业信息网(网址.、)和河南大学第一附属医院网站(网址/)发布招聘信息。发布时间为2013年10月 15日至2013年10 月25 日。
(二)报名和资格审查
报名和资格审查工作由我院人事科负责组织实施,应聘人员有需要咨询的,请直接与人事科联系。
联系人:刘老师吕老师
联系电话:0378-5661614
地址:河南省开封市西门大街357号
为方便应聘者报名,提高公开招聘工作效率,报名采用网上报名方式,请登录./,进入“河南大学第一附属医院工作人员招聘报名系统”进行报名,报名时间为2013年10 月 16 日至2013年10 月25 日。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
郑重提示:资格审查通过的应聘者要关注应聘医院的网站,了解应聘医院有关招聘信息和要求,按医院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料(2013年毕业生应携带毕业生就业推荐表),参加医院的招聘。具体要求以医院通知为准。
符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1,对于一些低于3:1的专业,相应缩减该招聘岗位人数,直至取消该岗位招聘。
(三)考试
考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)均为百分制,由我院具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试,直接进入面试。我院将在医院网站公布考试的相关信息,包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等,并及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录医院网站查询相关考试信息。
(1)笔试。硕士研究生应参加医院组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识,主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分,笔试以闭卷方式进行,由我院具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。
(2)面试(试讲、实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、实际