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人事管理系统需求分析报告
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人事管理系统需求分析报告
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人事管理系统需求规格说明书
题 目：人事管理系统的分析与设计
学 院：科信学院
专 业：电子信息工程
学生姓名： 李富恒080072109
李龙 080072135
董将 080072117
孟令泽080062217
指导教师： 崔冬
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目录
引言 2
编写目的 2
背景 2
定义 2
参考资料 2
.任务概述 3
目标 3
条件和限制 3
运行环境 3
. 数据描述 4
静态数据 4
动态数据 4
数据库描述 4
数据字典 4
数据采集 5
.功能需求 5
功能划分 5
功能描述 6
.性能需求 7
数据精确度 7
时间特性 7
纯收入 7
收入 /投资比 7
投资回收期 7
敏感性分析 8
.运行需求 8
用户界面 8
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硬件接口 8
软件接口 7
故障处理 8
.其他需求 9
引言
编写目的
本报告是关于人事管理系统项目的可行性论证报告，其目的是论证该项目的
必要性和在企业当前条件下实施的可能性， 从而防止造成物力、 人力资源等方面
的浪费，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企事业
管理效率的目的。
主要读者：具有使用该系统意向的客户
项目背景
所建议开发软件的名称 :人事管理系统 .
项目的任务提出者 :人事部
开发者 : 李富恒、李龙、董将、孟令泽
用户 : 公司人事部
实现软件的单位 : 公司软件开发及测试中心
项目使用的软件 和 2005软件
定义
本文档中没用到专业术语定义和缩写词的原文
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参考资料
杨选辉，信息系统的分析与设计，北京：清华大学出版社， 2007,
.任务概述
目标
（ 1）支持企业实现规范化的管理；
支持企业高效率完成劳动人事管理的日程业务， 包括新员工的加入
时人事档案的建立，老员工转出，辞职，退休等；
支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策， 如职工的个
人信息查询等。
条件与限制
建议开发软件运行的最短寿命： 5 年。
进行系统方案选择比较的期限： 1 个月。
经费来源和使用限制：公司支付。
4硬件：pm、内存256m。
网络设备：具有 10~100m 的网卡。
软件： 2005和 .
运行环境
运行环境：本软件应使用 2000、 操作系统。
开发环境：本软件应使用 2000、 操作系统。
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.数据描述
静态数据
静态数据是系统内部有关的数据结构与操作规程。具体可包括：员工基 本信息表，出租信息表，货物清单表，公司明细表，预约信息表，管理员信 息表。
动态数据
动态数据包括程序运行时输入和输出的数据，具体是数据库的各个表的 各个不同元组与属性值，就是存入的和取出的货物信息，查询条件，公司情 况等。
数据库描述
2005,面向对象关系型数据库
数据字典
编R
数据元素名
内部名 值域
类长
E15
工资号
12
E16
密码
C/12
E17
姓名
12
E18
性别
10
E19
出生年月
6
E20
单位
30
E21
文化程度
10
E22
职称
6
E23
参加工作时间
8
E24
住址
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数据采集
收集员工信息由系统管理员输入电脑。
.功能需求
功能划分
? 1 员工各种信息的输入。
? 2 员工各种信息的修改。
? 3 对于辞职、退休、开除员工信息的管理。
? 4 按照某种条件，查询统计符合条件的员 工信息
? 5对查询、统计的结果打印输出。
功能描述
本系统所具有的功能主要有：
?普通员工登录系统