各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法.doc

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法.doc各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法
各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法
为加强是我公司安全生产管理，进一步提高文明施工安全管理水平，根据国家省、市有关法律、法规、标准和规定，结合我公司实际制定本考核办法以，适用于面目部所有管理人员。
考核人员：现场管理人员各班组长
二、考核时间：
公司考核：公司每月25日对项目经理进行一次考核。
项目部考核：项目经理每月20日对项目部管理人员进行一次考核。
考核内容
考核内容为各管理人员安全生产责任制，逐条进行考核。
考核办法
1、公司对项目经理的考核，一次考核不合格，由公司进行培训教育，再次考核不合格，撤消其项目经理职权。考核实行分数制，但其中一项考核不合格，该项目经理为不合格。
2、项目经理对其他经理人员的考核，一次考核不合格，由项目经理对其进行培训教育，再次考核不合格，项目部不予任用。考核实行分数制，满80分为合格，满95分为优良，但其中一项不得分，认定为不合格。
具体考核办法如下：
(一) 项目经理
(1) 不认真执行各项规章制度扣5分，不按“三规范、一标准”组织施工扣8分。(标准分10分)
(2) 出现一次安全违章指挥，不管发生事故与否，发现一次扣10分。不制定安全技术措施扣10分，措施不全，每缺一项(高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌、火灾、中毒)扣2分。(标准分10分)
(3) 不按时组织检查，每缺一次扣3分，检查无记录，记录不及时出现一次扣5分。(标准分10分)
(4) 对职工不进行定期安全教育扣5分，新工人、特种作业人员不经培训，不持证上岗扣15分。(标准分15分)
发生事故不及时上报或隐瞒不报扣10分，不制定整改措施扣5分。(标准分10分)
不制定各项管理目标和方针扣15分。(标准分15分)
(7) 分项目标无保证措施和责任人扣10分，分项目标保证措施不全，每缺一项扣2分。(标准分15分)
(8) 不按时进行考核，考核无记录扣5分。(标准分10分)
(二) 技术负责人
(1) 不认真执行各项规章制度扣5-10分；发现一次违章指挥扣
10分；(标准分10分)
(2) 不制定安全技术措施扣10分，措施不全面扣5分，专业性较强的项目如：脚手架工程、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装、垂直提升运输设备的拆装等无专项安全技术措施扣10分，措施不全每缺一项扣3分。(标准分15分)
(3) 不制定项目工程管理目标扣10分；责任目标分解不到人扣5-10分；责任目标无保证措施扣10-15分。
(4) 不支持安全管理人员的工作扣5分，不听以安全管理人员的合理建议扣5分，不定期组织安全检查扣5分。
(5) 不督促检查安全技术交底扣5分，交底不及时和无签字扣5-10分，不及时组织对设备及设施的验收后5-10分，不组织验收就安排施工扣15分。(标准分15分)
(6) 发生事故不积极抢救扣10分，不保护事故现场扣10分，出现事故隐瞒不报扣10-15分，不配合事故调查扣5-10分。(标准分15分)
不执行安全报监制度扣10分，办理报监手续不及时扣5分。(标准分10分)
不经常组织施工管理人员召开安全工作会议