鹏程电器新员工入职培训方案.doc

鹏程电器新员工入职培训方案.doc新员工入职培训方案目录一、 新员工培训目的二、 新员工培训程序三、 新员工培训内容四、 新员工培训反馈与考核五、 新员工培训教材六、 新员工培训项目实施方案为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案。一、新员工培训目的:1、 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气2、 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望3、 让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台4、 减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司5、 让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感6、 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系7、 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法8、使新员工迅速投入工作,:,肉时间、课时、地点、培训内容、培训方式、考核方法新员工培训日程表(表一)三、新员工培训内容:1、 企业简介、致新员工欢迎信2、 培训的纪律要求及计划:1) 培训计划:2) 培训的纪律要求:3、 培训所需要的态度和培训的意义1) 培训的态度:2) 培训的意义:4、 企业宣传片、企业标识、公司主营业务及整体流程5、 公司历史与愿景1) 企业的历史:2) 企业的愿景:6、 企业文化1) 我们的使命2) 我们的成功法则3) 我们的服务格言4) 我们的市场价值观5)成功是因为态度6)员工的发展机会及企业的人才观7、 公司组织架构(附公司架构图)8、 公司规章制度:《员工手册》、《办事“指南"》、《行政管理制度》、《财务制度》、《绩效考核》、《工资体系》、《福利体系》、《转正及离职办理流程》、《卫生制度》、《沟通交流机制及方式》、《礼仪》、《着装规范》、《值班及脱岗处罚》、《安保条例》、《营运条例》等公司相关的规章制度。9、 公司各部门功能介绍、联系方式以及岗位说明10、 回答新员工提出的问题11、