物流人的职业生涯规划.doc

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物流人的职业生涯规划篇1
一、自我分析
我是一名大二专科生,性格偏内向,好强,爱缄默思索。重感情。业余时间爱看书,也喜爱听音乐,外出漫步,谈天。
自我优势;做事仔细细心,有条理,有规划,有责任心,人际关系较好。
自我劣势;对于问题的考虑往往不够周到,做事有时不是太自信,总盼望做的更好。
二、物流专业职业规划分析
wto使中国的大门逐步翻开,跨国快递巨头们在中国的人才需求也随之剧增,而在物流行业的需求上,最缺乏的是中高级物流筹划治理与营销人才,最好是既懂营销治理又懂得筹划,还懂得如何运用现代技术去改善提升原有操作模式的。明显,我们刚毕业的大学生明显在工作阅历上难以适应这些岗位。不过,阅历总是要积存才能有的,我们可以通过在操作岗位以及低级别治理岗位上的熬炼来到达那个水平。
职业通路:操作人员→中层治理人员→高级治理人才
三、物流的进展趋势
提升物流行业的整体竞争力,许多物流企业都在积极引进和采纳信息治理平台,对物流信息治理师的需求也相应增加。鉴于物流培训多是从学问普及方面动身从而帮忙学员进入物流行业,而物流信息治理师是从解决实际物流治理问题动身,提高学员解决现代物流行业实际问题的力量,因而前景更为宽阔。在目前的物流人才市场,这种既懂物流业务操作和治理又懂信息技术的复合人才特别少,物流信息治理人才将成为物流行业内紧俏人才,无论是业务操作人员还是一般治理人员或高层治理者,都必需把握物流信息技术这一项物流核心技能。物流信息治理师将在物流行业中发挥越来越大的作用。物流作为市场的根底,在今后十年甚至更长的时间都会快速进展,对物流人才的需要也会很大。因此我做一名物流治理员,今后的职业生涯进展空间必定特别宽阔。
物流人的职业生涯规划篇2
一、自我分析
我是一名大一专科生,性格偏内向,爱缄默思索。比拟重感情。业余时间爱看书,也喜爱听音乐,外出漫步。
自我优势;做事仔细,有条理,有规划,有责任心。
自我劣势;对于问题的考虑往往不够周到,做事有时太好强,比拟固执。
二、物流专业职业规划分析
物流治理(logisticsmanagement)是指在社会再生产过程中,依据物质资料实体流淌的规律,应用治理的根本原理和科学方法,对物流活动进展规划、组织、指挥、协调、掌握和监视,使各项物流活动实现最正确的协调与协作,以降低物流本钱,提高物流效率和经济效益。现代物流治理是建立在系统论、信息论和掌握论的根底上的。
物流治理主要有4个特点:
(1)以实现客户满足为第一目标;
(2)以企业整体最优为目的;
(3)以信息为中心;
(4)重效率更重效果。
三、物流的进展趋势
提升物流行业的整体竞争力,许多物流企业都在积极引进和采纳信息治理平台,对物流信息治理师的需求也相应增加。鉴于物流培训多是从学问普及方面动身从而帮忙学员进入物流行业,而物流信息治理师是从解决实际物流治理问题动身,提高学员解决现代物流行业实际问题的力量,因而前景更为宽阔。
在目前的物流人才市场,这种既懂物流业务操作和治理又懂信息技术的复合人才特别少,物流信息治理人才将成为物流行业内紧俏人才,无论是业务操作人员还是一般治理人员或高层治理者,都必需把握物流信息技术这一项物流核心技能。物流信息治理师将在物流行业中发挥越来越大的作用。物流作为市场的根底,在今后十年甚至更长的时间都会快速进展,对物流人才的需要也会很大。因此我做一名物流治理员,今后的职业进展空间必定特别宽阔。
四、建立初步目标
依据自己的兴趣和所学专业,在大学期间,应当会向国际贸易学问和实务方面进展。所以本人制订如下:
学历目标:通过物流师考试
职务目标:物流企业部门经理
力量目标:娴熟处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟
悉物流企业运作机制及企业文化,能与公司上层进展无阻碍地沟通。
经济目标:月薪
在校阶段
充分利用学校资源的优势最大限度的接触有关物流的全部信息为以后的工作做预备;
在20xx年通过英语等级考试;
在20xx年暑假和课余时间找物流相关行业的兼职(不计较工资多少);
有空余时间可以多方面游历,尽可能的了解社会和企业;
努力完善自己的品行;
此期间要对全国的物流企业有较多的了解,以便今后择业。
初入职场
学会使用各种常用交通工具,为职业进展打下根底;
利用实践的优势积极联系理论使学问转化为真正的动力;
大量的阅读,培育博而杂的学问体系;
仔细分析企业的运作经营方式,治理体系;
尽快熟识工作流程,在岗位上尽心尽职,主动积极,高效的完成分内工作;留意自己的言行举止;虚心向他人请教所遇到的困难和问题;
充分利用公司给员工供应的培训时机,争取更多的培训,尽快考得物流师证。
五、将来人生职业规划[毕业十年的职业行动规划
1、20xx-20xx:在物流根底岗位工作,积存工作阅历。在工作期间,充分利用空闲时间为自己补充所需的学问和技能。
2、20xx-20xx:在原来企业做上一名中层治理者,胜利治理自己的下属,加强与上级的沟通,充分利用自己的工作条件扩大社交圈,重视同学交际,重视和每个人的交往。
3、20xx-20xx:到一家外资物流公司,学****跨国企业先进的治理理念,丰富的治理阅历和先进的科学技术,争取当上一名外资企业中级物流经理。
六、生涯的评估和反应
职业生涯的进展不行能一帆风顺,规划也不行能是万能的,在实施过程中,必定存在各种的问题或不适应,这就需要我们定期回头看看职业规划早期治理假如在职业生涯早期不能到达我预期的人生目标,我也不会就此放弃,我会仔细具体分析自己与所任职位的差距,然后作出决策。假如是自己力量的问题,我会在工作期间仔细学****不断提升自己力量;多跟这方面的长辈请教;连续通过各种渠道去应聘。
职业规划中期治理假如在职业生涯中期不能到达我预期人生目标,我会仔细分析自己的实际状况,然后作出决策。假如是自身的力量问题,我会连续留在企业跟同事、主管进展交谈,请他们指出自己的缺乏之处,以此改良,连续提升自己的胜任力量。假如不是由于我的力量缘由,我将选择去别的企业去应聘。
职业规划晚期治理假如在职业生涯晚期还不能到达我预期人生目标,我还是应当仔细的分析问题的所在,假如是由于我本身不具备胜任这个职位的力量的话,我将考虑转行。
七、结语
当今时代,科技进展一日千里,社会环境瞬息万变。在这全球经济一体化,社会竞争特别剧烈的转型时期,一些不能体察时代环境变迁的人,往往惶恐迷惘,不知所措,只因对将来缺少长远周密的规划,不仅事业一无所成,身心也受到严峻影响。因此,在这唯一不变就是变化的今日,尽早做好个人,进展规划,认清自己,有意识地培育和强化个人的核心竞争力,不断开掘自身潜能,只有这样才能正确地把握命运只舵,制造胜利人生。我将用速度证明,谁是物流新锐!
物流人的职业生涯规划篇3
我国物流产业兴起于上世纪90年月,起步虽晚,但进展势头强劲,到XX年我国物流市场的规模已到达2400亿元,估计在今后几年仍将会以每年30%的速度增长。与此同时,专业人才缺乏的问题也浮出水面,据最近的调查,目前国内物流人才的需求缺口到达600余万人,其中物流信息治理人才又成为行业内最紧缺人才。
作为新兴产业,由于准入条件较低,人员素养良莠不齐,整个物流行业的薪酬水平和其他行业相比没有明显优势。现在在职的物流从业人员根本上都是负责仓储和货物流通的最根底的职员,这些物流从业人员中受过系统职业教育的人相对很少。而懂得物流信息化的人更是难寻,由于对物流信息化人才的要求是要了解整个物流的过程,能通过it的技术把不同的系统无缝地连接在一起,满意不同客户的特定需要。对一个it人员来说,建一个系统很简单,但能把不同的系统连接起来,以满意不同客户的特定需求却是比拟困难的。由于国内学科教育的穿插性不强,计算机专业的毕业生对物流的流程“一窍不通”,而物流专业的毕业生在it方面的技能又不过硬。国内目前还没有物流信息技术方面的毕业生。
从长远来看,在行业逐步成熟、人才素养越来越高的前提下,社会对物流行业的`整体需求持续增长,业内核心岗位的薪酬会有大幅增长。目前国内物流人才的短缺,并不是总量上的短缺,而是把握现代物流治理技术的有用型人才的短缺,也就是懂得建立在信息系统平台上物流供给链治理的综合性人才的短缺。事实也证明,许多所谓的只把握物流根本概念根本学问的“物流人才”在为找不到工作而发愁,而把握物流信息治理技术的人才却能拿到很高的薪水。业内人士表示,目前以广东为例,一般物流人员的月薪在2500元左右,真正好的物流信息治理治理人员,月薪5000元至10000元都不算多。
随着参加wto,3年物流业爱护时间的到期,国外先进的治理和技术将为国内物流业带来巨大的竞争压力;同时,迫使国内物流业不得不实行各种手段进展产业升级,而物流信息作为能显著提高经营效率,在肯定本钱条件下,能为客户供应更好的效劳,已日益得到企业经营者的重视;越来越多的物流企业或企业物流部门把信息技术作为提升自己竞争力的法宝之一,他们把信息系统对内作为作业的必需平台,对外,将必要的客户关怀的数据与客户进展共享。因此,将来作为物流从业人者,无论是业务操作人员还是一般治理人员或高层治理者,都必需把握物流信息技术这一项物流关键核心技能。
信息系统平台的建立和使用,催生了物流信息化人才的急迫需求。而从目前的现状来看,越来越多的企业已经或正在建立信息系统,但发觉员工的信息技术力量却跟不上系统所要求到达的目标;系统虽然建好了,员工的思想熟悉和实际使用水平却无法在短期内得到提升。于是企业不得不想方法从人才市场或其他途径高薪挖取既有传统物流从业阅历又把握信息系统操作和治理技能的人才;
从目前物流人才市场实际状况来看,这种具有复合物流技能的人才特别少,可以说是弥足宝贵。不但物流企业的治理人员需要把握物流信息技能,物流操作层面的人员更需要懂得怎样使用信息系统,特殊是在以信息技术为平台进展流程优化和改造后的企业,需要严格根据信息系统的要求标准作业,因此,物流行业对把握物流信息技能人才的需求缺口越来越大。物流信息业务从业人员作为物流业务处理中不行缺少的经济活动主体已初步形成了一个新的职业群体,作为物流职场的新贵─物流信息治理师正在诞生,将在物流企业中发挥着越来越大的作用。
物流治理职业生涯规划的作用
年轻人布满对将来的向往。而将来全部生活目标的实现,又往往从择业生开头,择业是人生的第一道门坎。我们只有对人生进展理性思考,理性的熟悉自己,理性的熟悉社会,理性的对待个人的人生设计和当前择业的关系,才能获得一个安康、欢乐的人生。
物流人的职业生涯规划篇4
第一步:客观熟悉自我、精确职业定位
职业生涯规划是一个动态过程,其最根底的工作首先是要知己,即要客观全面认清自我,充分了解自己的职业兴趣、力量构造、职业价值观、行为风格、自己的优势与劣势等,人才素养测评是全面、科学地熟悉自我的有效手段和工具。只有正确的熟悉自己,才能进展精确的职业定位并对自己的职业进展目标做出正确的选择,才能选定适合自己进展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标做出最正确选择。
在客观熟悉自我方面,我们至少需要了解以下五个方面:
1、喜爱干什么——职业兴趣;
2、能够干什么——职业技能;
3、适合干什么——个人特质;
4、最看重什么——职业价值观;
5、人、岗是否匹配——胜任力特征。
正确自我熟悉越来越受到各界的关注,哈佛大学的入学申请要求必需剖析自己的优缺点,列举个人兴趣爱好,还要列出三项成就并作说明,从中可见一斑。
其次步:评估职业时机、知己知彼
每一个人都处在肯定的社会环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在简单的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。
除了要正确客观地熟悉自我,还必需更多地了解各种职业时机,尤其是一些热门行业、热门职位对人才素养与力量的要求。深入地了解这些行业与职位的需求状况,结合自身特点评估外部事业时机,才能选择可以终生从事的抱负职业。
对职业时机的评估需要理性评估,真正做到知己知彼,切忌想固然,对不熟识的行业和职位不切实际的憧憬,结果是费了九牛二虎之力进入城中,一入围城立刻受到现实冲击(realityshock),迫不急待又要出城,兜兜转转之间,年已蹉跎,空自消磨。