经济法基础》真题及答案解析.doc

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一、单项选择题(本类题共24小题,每小题1分,共24分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案,按答题卡要求,用2B铅笔填涂答题卡中题号1至24信息点。多选、错选、不选均不得分) 
,由国家最高权机关制定,规定国家基本制作和根本任务,具有最高法律效力,属于国家根本***的有是( )。 
A.《中华人民共和国宪法》 
B.《中华人民共和中民法通则》 
C.《中华人民共和国型法》 
D.《中华人民共和国物权法》 
【答案】.A 
【解析】宪法由国家最高权力机关全国人民代表大会制定,是国家的根本***。 
,以法的创制方法和发布形式为依据进行分类的是( )。 
 
 
 
 
【答案】.A 
【解析】选项B是根据法的内容、效力和制定程序所作的分类;选项C是根据法的内容所作的分类;选项D是根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类。 
,租赁期间为2009年1月1日至12月31日,约定2009年6月30日之前支付房租,但王某一直未付房租,张某也未催要,根据民事诉讼法律制度关于诉讼时效的规定,张某可以向法院提起诉讼,主张其民事权利的法定期间是( )。 
 
 
 
 
 【答案】.A 
【解析】延付或者居租金诉讼时效期为1年,诉讼时效期间均从权利人知道或者应当知道权力被侵害时计算。本题至2009年6月30日对方未付租金,即为权利人知道或者应当知道权力被侵害的日期,则诉讼时效期至2010年6月30日。 
,属于行政责任的是( )。 
 
 
 
 
【答案】.B 
【解析】选项A、C、D均属于民事责任。 
,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )。 
 
 
 
 
【答案】.D 
【解析】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年地,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿,本题中孙某工作满3年,应支付3个月的工资作为补偿。1200×3=3600元。 
,甲公司与韩某签订营动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )。




【答案】.B
【解析】根据规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( ) 




【答案】.B
【解析】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
,下列项目中,不免征营业税的是( )。




【答案】.C
【解析】根据规定,纪念馆、博物馆、文化馆、文物保护单位管理机构、美术馆、展览馆、书画院、图书馆举办文化活动的门票收入,宗教场所举办文化、宗教活动的“门票收入”免税。
,下列业务中,属于营业税征税范围的是( )。




【答案】.D
【解析】销售货物,提供加工修理修配劳务及进口货物为增值税的征税范围,本题A选项为提供修理修配劳务,B、C选项为销售货物,均属于增值税的征税范围,D选项为营业税混合销售行为