个人职业生涯规划的基本内容.pptx

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安全工程学院
王敏
第一页,共四十一页。
主要内容
2
大学生职业生涯规划详解
4
3
1
个人职业生涯规划的步骤
3
3
职业生涯规划的认知
大学生就业环境与现状分析
第二页,共四十一页。
一、大学生就业环境与现状分析
(一)经济环境
国家经济形势不容乐观:受美国次贷危机及全球经济增速放缓的影响,我国的经济形势严峻。
“两防”:
防经济过热、防物价上涨过快
“一保一控”:
保经济平稳较快发展,控制物价上涨过快
“两转一保促内需”:
受愈演愈烈的国际金融危机等影响,%,,第三季度回落到9%,增速面临进一步下滑的风险。
    财政政策从“稳健”转为“积极”,货币政策从“从紧”转为“适度宽松”,就是要以提振内需弥补外需的不足,防止经济增速大幅下滑,确保经济增长。其中,今后两年多时间内约4万亿元新安排的投资对经济的拉动最为直接。
第三页,共四十一页。
(二)劳动力市场环境

,劳动力需求有可能下降。
3.《新劳动合同法》的实施在一定程度上抑制各类单位用人的积极性
,据统计,2009年“国考”报考人数首次突破百万大关,为历年来公务员考试报名人数最多的一次。今年“国考”比去年报考人数增加20余万人
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(三)大学毕业生就业现状
?



,如应届毕业生择业期延长、档案保存从保存两年后的收费保管到今年的无限期免费保存
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据北森职业咨询公司与劳动部开展的“大学生第一次就业调查”结果显示:
%的人是先就业后择业;
16%的人“没有太多考虑”选择了第一份工作;
50%的大学生就业后的一年内离职,两年内的流失率接近四分之三;
%的毕业生在寻找第一份工作时完全没有考虑过职业规划问题,%的人考虑过但不全面。
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二、职业生涯规划的认知
人职匹配
(静态部分)
职业生涯
规划
职业发展
(动态部分)
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(1)起源于西方(于20世纪
60年代最早系统研究了职业生涯)
(2)主要应用于企业人力资源管理
(3)服务于员工和企业双方
(4)是劳动者在企业地位提高的显现
(5)20世纪90年代末在我国逐步兴起
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(1)职业:职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。
基于个人特征和价值观的差异,不同的人对职业定位有所差别。
(2)职业生涯:指个人的职业经历,包括职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。
它由时间、范围及深度构成,时间指人的一生的不同阶段,如职业初期、成熟期等;范围指以个人所扮演的不同角色的数量;深度指一种角色所投入的程度。
职业生涯的特性:独特性、发展性、终生性、阶段性、整合性、互动性。
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