企业管理咨询师模拟试题（六）.docx

企业管理咨询师模拟试题（六）

　　
　　
　　
　　标准答案： a
　　解析：投资性现金流淌，指同企业固定资产、长期有价证券的购进与出售相关的交易形成的现

企业管理咨询师模拟试题（六）

　　
　　
　　
　　标准答案： a
　　解析：投资性现金流淌，指同企业固定资产、长期有价证券的购进与出售相关的交易形成的现金流人与流出。
　　51、 ()是企业财务治理活动的终点。
　　
　　
　　
　　
　　标准答案： b
　　解析：利润治理是企业财务治理活动的终点。
　　52、 在综合系数分析中，企业综合力量较好的数值状况是()。
　　
　　
　　


　　
　　标准答案： d
　　解析：在综合系数分析中，企业综合力量较好的数值状况是大于等于100分。
　　53、 企业设立风险治理部门，虽给予权力，但仅是作为企业高层的询问部门，为企业的风险治理提出建议是：()。
　　
　　
　　
　　
　　标准答案： d
　　解析：附属型。即企业设立风险治理部门，虽给予权力，但仅是作为企业高层的询问部门，为企业的风险治理提出建议。
　　54、 ()是出资人财务治理的终极目标。
　　
　　
　　
　　
　　标准答案： c
　　解析：实现资本增值是出资人财务治理的终极目标。


　　55、 ()指子企业拥有充分的财务治理决策权，而母企业对子企业实行间接收理方式为主的财务体系。
　　
　　
　　
　　
　　标准答案： b
　　解析：分权制指子企业拥有充分的财务治理决策权，而母企业对子企业实行间接收理方式为主的财务体系。
　　56、 这种构造，员工能获得多少薪酬完全依靠于工作绩效的好坏。当员工的绩效特别优秀时，薪酬则特别高，而当绩效特别差时，薪酬则特别低甚至为零是：()。
　　
　　
　　
　　
　　标准答案： a
　　解析：高弹性薪酬构造特点。
　　57、 是在薪酬中，绩效薪酬和根本薪酬各占肯定的比例。两者比例的变化，可以使这种薪酬构造演化为以鼓励为主的薪酬构造，也可以演化为以稳定为主的薪酬构造是：()。