深圳市文化体育类民办非企业单位评估指标体系(征.docx

附件 9
深圳市光明新区文化体育类民办非企业单位评估指标体系
参评社会组织：
评估指标

总分满分 1000 分
四级 评估专
自评计
一级指
标
15 分，扣
20
完 20 分为止
制定员工（代表 ) 大会制度 , 内容清晰完整，具备可行性
5
分
5
制定员工（代表）大会制度
, 内容基本完整 , 具备可行性
3
分
未制定员工（代表）大会制度
0
分
形成员工代表大会组织机构和具体工作分工，按制度规定定期召开员工（代表
) 大会，每
年不少于 2 次
5
分
形成员工代表大会组织机构和具体工作分工，按制度规定定期召开员工（代表）大会，
5
每年仅 1次
4
分
形成员工代表大会组织机构和具体工作分工，但未按制度规定定期召开员工
(代表)大会
分
未召开过员工（代表）大会 0 分
2

内部
组织
。2
理事会
治理
机构
（ 60)
(380
（ 120)
分）

理事产生、罢免
理事会人数
理事会换届
理事会定期召开
理事会履职情况
理事中有员工代表
理事会成员受薪情况

10
理事产生、罢免符 合章程规定
10 分
理事产生、罢免不符
合章程规定
0 分
理事会成员数量在
5 人以上
5
分
5
理事会成员数量为
3－4 人
4
分
理事会成员数量不足
3 人
0
分
按章程规定按期换届
, 或经登记管理机关批准在规定延期时间内完成换届的
10分
10
未报登记管理机关批准同意，擅自延期并在一年内完成换届的
6
分
未报登记管理机关批准同意
, 届满一年仍未换届的
0
分
按章程规定定期召开理事会
10
分
10
仅有一年是按章程规定召开理事会
6
分
未召开理事会
0
分
理事依照章程规定参加理事会并有效履职
10
分
10
理事会未按章程规定参加理事会或未有效履职
0
分
理事中有员工代表，且每次理事会均有员工代表参加
5
分
5
理事中有员工代表，但未做到每次理事会都有员工代表参加
3
分
理事中无员工代表
0
分
理事会成员在单位的受薪人数少于半数
, 且单位能够以报表或报告形式说明本年度理事
会成员在本单位的薪酬获利情况，且详实可靠
10
分
10
理事会成员在机构受薪人数少于半数且单位能够以报表或报告形式说明本年度理事会成
员在本单位薪酬获利情况，但不够清晰、明确
6
分
理事会成员在单位的受薪人数多于半数，且单位不能以报表或报告形式说明本年度理事
会成员在本单位的薪酬获利情况
0
分
设有监事会或监事
, 且符合章程规定
10
分
设有监事会 ( 监事）

监事会、监事均未设立，或本单位理事、院长、所长、主任等及财务负责人兼任监事
0 分
3
2。
内部
治理
（ 380
分） 组织
机构
（ 120）

。3
监事会
（监事）
(20)
。4
办事机构
20）