人力资源开发与管理[32页].doc

……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
最新精品资料整理推荐，更新于二〇…………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年四月十八日2021年4月18日星期日18:25:53
C 内激励
D 外激励
正确答案:C
单选题
10.“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点：
A 写实法
B 观察法
C 问卷法
D 参与法
正确答案:B
单选题
：
A 企业福利
B 法定福利
C 生活福利
D 有偿假期
正确答案:B
单选题
，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为：
A 人力分配规划
……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年四月十八日2021年4月18日星期日18:25:53
最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年四月十八日2021年4月18日星期日18:25:53
……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年四月十八日2021年4月18日星期日18:25:53
B 调配规划
C 晋升规划
D 招聘规划
正确答案:D
单选题
，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是：
A 20%
B 10%
C 15%
D 25%
正确答案:A
单选题
，则采用以下哪种考核方法最合适：
A 目标管理
B 关键事件法
C 标尺评价法
D 排序法
正确答案:D
单选题
：
……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年四月十八日2021年4月18日星期日18:25:53
最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年四月十八日2021年4月18日星期日18:25:53
……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年四月十八日2021年4月18日星期日18:25:53
A 社会要求提供的福利
B 法律规定必须提供的福利
C 员工要求提供的福利
D 组织根据自身的发展需要所提供的福利
正确答案:B
单选题
：
A 转换比率分析法
B 马尔科夫分析法
C 人员接替法
D 技能清单法
正确答案:A
单选题
，那么薪酬管理原则应是：
A 奖金与销售收入挂钩
B 奖金与客户满意度评价直接挂钩
C 高工资
D 低工资
正确答案:B
单选题
18.（ ）不是矿山安全规程的内容：
……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年四月十八日2021年4月18日星期日18:25:53
最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年四月十八日2021年4月18日星期日18:25:53
……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年四月十八日2021年4月18日星期日18:25:53
A 防止有毒有害物质危害
B 矿山设计的安全要求
C 矿山开采的安全要求
D 作业场所的安全要求
正确答案:A
单选题
：
A 强制储蓄型养老保险
B 国家统筹型社会保险
C 投保