学生会干部量化考核办法.doc

学生会干部量化考核办法[总则] 1. 为了加强对学生会成员的管理, 提高学生会成员的综合素质, 以综合提高学生会的工作效率,激发学生会成员的工作热情,特制定此办法。 。 。 :例会、签到、活动、部门工作检查和日常学****生活。 100 分,每人每学期基准分占 75分,期末自评分占 5分,负责人平定占 10分,综合测评 10分。 6. 每学期末按从高分至低分的顺序评选学生会优秀成员、学生会优秀部门等若干奖项。第一部分例会 1. 每次全体会议迟到或早退者扣 1 分,无故旷会者扣 2 分,持正式假条者不扣分,请假超过 3 次后,每请一次假扣 1 分,无故旷会达 2 次者,予以警告处分,达 3次者视为自动清退,如出现代签现象,代签者扣 2分。 ,被点名批评者扣 1分。 1~3 分/次。 1~3 分/次。(注明:建议被主席团认可) 第二部分部门签到 1. 对于各部门签到情况的检查,办公室实行不定期检查,签到时间未到且在检查当时无假条、证明者,每人每次扣 1分。 1分,并予以内部批评。 1分。 ,无故不交者、部门每次扣 1分。第三部分活动 1分/次,无故未到者扣 2分/次。由于未到活动现场给活动造成不利影响者予以严重警告处分。 2. 活动进行时有走岗,不认真监守岗位,对待他人态度不端正而直接或间接影响活动效果等不良表现的人酌情扣 1~3 分。 3. 非部门活动的考核由该部门部长和办公室共同考核,部长考核各部门应于活动结束后交于办公室。 3次者在总评中加 1~3 分。 ,每次活动后各部长将考评结果交于办公室。第四部分定期工作检查 1. 各部门自定例会召开时间,每周召开一次,办公室实行不定期检查。未按时召开例会部门例会,部门每次扣 2分。 1~5 号上交部门台帐,未按时上交,