试用期间的工作计划(完整版）.doc

试用期间的工作计划试用期间的工作计划第一篇: 试用期间的工作计划如果公司能给我一个全新的工作机会, 我希望在我的试用期间能按照下面计划执行: 第一阶段首先, 学****公司的各项规章制度, 了解产品知识, 在部门经理的指导下熟悉市场销售情况,这大概需要花费一个星期的时间。第二阶段接下来的一周, 我希望在公司领导的指导下, 对市场中的同类竞争产品进行市场调研,了解竞争对手的销售情况和销售政策。为配合公司开发医院做准备。第三阶段经过前期市场调研, 有目的的选择 7-8 家医院作为主要开发对象。其中包括省肿瘤医院、省人民医院,八一医院、军区医院、中大医院等。对这些医院的药剂科、肿瘤科、分管院长等作为重点拜访对象。了解他们主要人员的兴趣、爱好, 联系电话和家庭地址, 为进一步深入拜访做准备。这大概需要花费二个星期的时间。第四阶段对各个科室的重点人物加大拜访力度, 每星期保持 2-3 次的拜访频率。在公司的支持下, 逐步打通各个进药环节, 争取在试用期的第二个月开发 1-3 家医院。第五阶段对已开发的医院, 加强宣传力度, 提高销售量。同时, 继续加大开发力度,希望第三个月能开发 2-3 家重点医院。虽然我知道完成这样一个工作计划难度很大, 但我还是愿意接受这样的挑战。勤奋、努力加坚持将是我成功的关键。我相信, 在公司领导的指导和帮助下,我一定会成功。第二篇: 试用财务总试用期间工作计划关于财务总监兼财务部经理应聘者复函的回答关于财务总监兼财务部经理应聘者复函的回答一、您在试用财务总监兼财务部经理期间,您打算如何开展工作? 1 、了解公司的运作,公司的文化,流程及办事的****惯,管理者的管理哲学,性格等等, 从书面的制度、文件、规划、企业刊物研读开始; 到抓住任何可能的机会与公司任何人员交谈沟通;了解公司的动作、文化等等。 2 、和直接领导进行沟通,取得支持,明确上级期望能否顺利的开展工作, 最重要的因素是上级的支持。任何人新入企业, 熟悉情况必然要有一个过程, 所以最关键的一件事情就是明确上级领导(老板)的期望。所以我计划首先和直接领导进行沟通, 了解本部门的工作职能以及本人职位的具体工作职责; 从另一角度了解公司的财务运作情况及了解企业的文化,以便尽快融入该团队中;再次就是要尽快熟悉业务。在沟通后应该马上列出为期三个月的工作计划或思路。在试用期内, 每周写一个总结邮件给直接领导, 汇报一周的工作、学****进展。关于公司重要财务决策及时向领导请示。 3 、了解本部门员工情况,熟悉本部门工作流程、工作内容除了上级的支持, 就是获得部门员工的认可最重要了。计划从人和事两方面入手,“人”, 既是部门里的同事, 和他们混熟, 与他们多交流、询问、请教, 争得下属的理解、配合和支持, 不能端起主管的架子高高在上。“事”是了解部门各岗位职责,自已的职责,在都促、指点中知道部门的工作流程、工作内容。对下属了解计划先从每个员工的简历开始, 这样对每个人有一个初步的了解; 然后计划开一个内部会议,了解一下自己部门各个岗位的工作职责、工作方式以及工作饱和度,理一理工作思路,听一听他们的意见。在接下来的时间内,对照领导下达的财务目标,将目标做个细分,落实下去, 同时在合理的周期里做跟进, 并要求他们对自己的工作做出描述及汇报,及时协调并解决工作当中出现的问题。 4 、接触一下其他部门意见和建议其他部门经理的认可也很重要。计划先接触一下同级的其他部门,听听其他部门的主管, 对财务部门有什么意见和建议, 原来存在的最大的不能解决的问题是什么。进入工作状态后,以后每隔一段时间,定期不定期地保持一个很好的联系。 5 、熟悉账务状况了解财务核算状况(如了解财务末级科目余额) 、税收政策、资金状况等相关信息, 从而从宏观上了解公司的财务状况, 然后, 结合与各层级人员沟通的信息, 进一步了解是否账实相符, 是否存在的税务风险,目前公司财务最大的困难是什么,是否存在的税务风险等等,根据重要、紧急原则, 列出相关改善与提高的计划与公司高层领导探讨。二、您认为试用多少时间能上任? 很难找到一个标准来衡量是否可以正式上岗! 熟悉公司及财务运作情况; 了解并尊重企业的文化, 努力融入企业团队; 在工作上形成自己的思路, 而且也是受到上级认可; 另外本人的为人处事方法、职业道德也得到认可的情况下就能正式上岗。我认为,这个时间应为三个月。一般企业行规也是如此。三、您上任后,如何规范和改善财务管理? 首先要了解公司财务管理存在着哪些问题?哪些问题是着急又重要的, 而哪些问题是重要但不着急的, 根据此原则, 先将着急又重要的事项一一解决,然后再整体规范与改善,具体表现在以下几项: 1 、健立健全财务管理制度,规范财务基础管理首先, 要建立管理型财务的思想和体制;思考什么样的管理型财务符合