潇湘职业学院学生顶岗实习手册.doc

潇湘职业学院
学生顶岗实****手册
学生姓名：
所属分院：
专业名称：
班级名称：
实****单位：
潇湘职业学院教务处制
潇湘职业学院顶岗实****学生管理规定
学院对具备顶岗实****资格的学生将根据实****单位的用工要求及学生的基本条件安排实****br/>第一章 实****前的教育与培训
凡参加实****的学生，必须接受实****前的教育与培训，各班辅导员要督促学生参加培训，培训的内容如下：
第一条 顶岗实****学生的管理条例教育。
第二条 顶岗实****学生的礼节礼貌、行为规范教育。
第三条 顶岗实****学生安全意识、安全知识教育。
第四条 顶岗实****学生外事纪律教育。
第五条 顶岗实****学生行业意识、行业规范教育（邀请实****单位有关人士参加）。
第六条 专业技能的培养与教育。
第七条 吃苦耐劳意识的培养与教育、社会认知的培养与教育。
第八条 顶岗实****学生的面试技能、技巧的培训。
第九条 顶岗实****学生经过系统的教育与培训后，须参加综合考核，考核合格的学生方可参加顶岗实****br/>第十条 培训期间，任课教师要做好培训考勤记录，其旷课情况参照学院其它课程处理。
第二章 学生管理
实践教学是高职教育的突出特点，学生顶岗实****是实践教学的重要形式。顶岗实****也是学生深化对专业知识的学****提高解决实际问题能力、加深对社会认识的必要途径。为了加强对顶岗实****工作的统一管理，保证学生实****活动的顺利进行，特作如下规定：
第十一条 每位同学都必须积极参加，按要求完成顶岗实****任务。必须使用工匠云平台进行日常考勤签到、周记撰写与总结撰写。
第十二条 顶岗实****学生在实****前必须熟悉学生顶岗实****规定及要求。
第十三条 顶岗实****学生必须服从学院对顶岗实****工作的统一组织与管理，凡不服从学院统一组织与安排的顶岗实****学生，其实****环节将不被学院实****管理部门认可，毕业时按未完成顶岗实****环节处理。
第十四条 顶岗实****学生应服从学院、实****单位和指导老师对顶岗实****工作的安排，如对工作安排有不同意见或遇到无法解决的工作困难或突发事件，应及时向顶岗实****指导老师、辅导员报告，求得妥善解决。
第十五条 顶岗实****学生应严格遵守实****单位的考勤管理，病事假要严格执行事前请假制度（详见《潇湘职业学院顶岗实****学生请假管理制度》），经允许后方可离岗，因病请假须出具实****单位指定医院的病假证明。在向实****部门请假前，须通知指导老师，以便指导老师掌握情况，病事假结束后要及时返岗。
第十六条 顶岗实****学生要服从统一的食宿管理。不得在外留宿或留客人住宿，不得通宵上网，不得在业余时间发生吵架斗殴现象。要搞好宿舍和个人卫生，提高安全防范意识。
第十七条 学生在顶岗实****期间应遵守国家法律法规，违者除承担法律责任外，学院将按相关规定处理。
第十八条 学生在顶岗实****期间应遵守学院各项顶岗实****管理规定，不得擅自离开实****岗位。因病因事需离岗者，须提交离岗申请，经实****单位、指导老师批准后，方可离岗。
第十九条 学生在顶岗实****期间应严格遵守实****企业的各项管理规定和操作规程，因违犯规定造成的后果，由学生个人承担。
第二十条 顶岗实****学生应在认真完成各项实****任务的同时，按要求做好工作记录。
第二十一条 顶岗实****结束后，学生要认真总结交流工作经验，做好顶岗实****技术总结，及时完成《潇湘职业学院学生顶岗实****手册》的填写，上交所属分院，《潇湘职业学院学生顶岗实****手册》作为毕业前优秀毕业生的评选条件之一。
第三章 学生的奖惩
第二十二条 优秀实****生的奖励
（一）获奖条件
优秀实****生应同时具备以下六个条件：
，顶岗实****期间出勤达到100％；
，顶岗实****期间能与同学、同事友好相处；
；
，专业知识、社会知识、人际关系的处理等各方面的能力均有较大的提高，经学院综合考核成绩优秀；
，顶岗实****鉴定为优秀；
，实****鉴定为优秀。
（二）优秀顶岗实****学生的比例
优秀顶岗实****学生的评选比例为顶岗实****总人数的5％。
（三）奖励标准
对于优秀实****生，学院给予以下奖励：
，其中包括较好的用人单位、较好的工作岗位、较好的职位等；
；
；
，并在学院宣传橱窗中向学院全体师生展出；