《创新思维的行动力》.ppt

創新思維的行動力
溫明正
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管理
哲學
昇陽***里尼(Scott McNealy)總裁：
策略可以改變，
但使命是不會變的。
西屋總裁喬登(Michael Jordan)：
相信你的直覺，直覺不只是感覺， 它還要有相當的經驗和分析的能力。
對自己思考問題，釐清方向，果斷決策的能力要有信心。
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管理
哲學
柯惟(Stephen )：
對人生而言，羅盤比時鐘重要。
時鐘代表我們的各種時間表、短期目標、活動、邀約。
羅盤代表我們的價值、原則、良心、方向等。
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行政領導的方向
一、提昇高效能的行政團隊
二、擬定組織目標應清晰可行
三、組織氣氛導向績效核心
四、建構行政溝通順暢的管道
五、行政決策訂定程序的公平合理
六、獎懲是非分明，組織文化精益求精創新求變
七、領導者真誠關懷、彈性權變
八、坦然接受衝突與危機處理，共建願景創多贏
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辦學理念
，帶動推展多元評量方式。
，帶動革新教學模式。
，帶動實現行動研究方案。
，帶動變革學校神經系統。
，帶動家長社區參與校務。
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（教學、管理、學習）
，
無必然保證回報
，
只繼承不創新將得不到進步與發展
，激發創新能力
創新發展方向
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知識創新的內容
：
觀念創新、行為規範創新
，
能發揮人才的積極性
，
重視共享
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（1）適時管理，是一種思想觀念，杜絕無 效服務
（2）柔性管理，人力資源智慧的有效利用
（3）理念管理，用新的策劃、形式，敢於標新立異
（4）危機管理，靠機智、靈敏、豐富經驗 隨機應變
（5）項目導向管理，以靈活開放的組織系統，精簡管理層次
管理創新的方式
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創新步驟
：準備資料，激發創意思想火花
：腦力激盪討論，議題表達明確
：嚴密機制引導，挑選創新想法
：專家挑選，確認方向與深度
：以實際行動分享與實踐
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腦力的二度成長：***鍛鍊術
：懷抱好奇心，刻意接觸新事務
：規律練習基本題，玩棋盤遊戲
：閱讀新聞標題，整合出脈絡
：欣賞抽想畫，發揮創意詮釋
：運動活化小腦，增強學習力
：休閒放鬆，創造頓悟良機
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