领导班子组织生活会对照检查材料.doc

领导班子组织生活会对照检查材料
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领导班子组织生活会对照检查材料 本文简介：
领导班子组织生活会对照检查材料根据《关于召开201x年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作实施方案》的要求, 党支部坚持问题导向,通过学****梳理, 和广泛听取意见建议和开展谈心活动, 深入查找领导班子在政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求
领导班子组织生活会对照检查材料 本文内容：
领导班子组织生活会对照检查材料根据《关于召开201x年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作实施方案》的要求, 党支部坚持问题导向,
通过学****梳理, 和广泛听取意见建议和开展谈心活动, 深入查找领导班子在政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严方面存在的问题和不足。通过深挖思想根源、开展深刻党性分析和自我剖析, 在上级领导的严格把关和悉心指导下, 撰写以下对照检查材料。
一、存在的主要问题及表现
, 存在对“四个意识”
的深刻内涵理解不深不透的问题。支部班子虽然一直坚持学****党的十_大精神、__新时代__思想、“四个意识”等重要理论, 但大多浅尝辄止, 在学懂弄通做实上做得还不够。特别是在看齐意识方面存在欠缺, 对上级决策部署主动看齐意识不强, 看齐意识不仅体现在政治思想上, 还要体现在及时对标对表工作落实上, 实际工作中还停留在上级部署啥做啥的问题。
《中国共产党支部工作条例（试行）》规定要求, 存在谈心谈话有够经常、不够深入的问题, 党支部做到了认真贯彻落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等各项规章制度, 但还存在组织活动形式比较单一, 重视形式过程, 轻视效果的现象, 比如召开组织生活会前进行的谈心谈话工作中, 我们是按要求谈了, 但都没有谈出涉及单位管理和发展的实际
问题, 没有深入到党员内心深处, 达到促进提高的目的, 而且经常性开展谈心谈话做的不够, 这也反映我们工作求严求实的作风有所弱化, 需要进一步加强。
有关情况的说明：关于201x年度组织生活会整改方案落实情况。201x年, 大队党支部认真组织召开了专题组织生活会。领导班子对照在政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面存在的问题和不足执深入剖析原因, 共查摆问题x条。领导班子成员对这些具体问题的产生进行了充分地讨论, 并在此基础上对这些具体问题制定整改措施并认真组织落实。班子成员对照《党章》、《准则》和《条例》, 深入查找在政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面存在的问题和不足并
深入剖析原因, 每名班子成员查摆问题x条, 共计xx条。班子成员对这些具体问题制定整改措施并认真组织落实。目前, 领导班子的x条整改措施、班子成员的xx条整改措施均已整改完毕。
二、产生问题的原因分析
1.
思想建设和理论学****抓得还不够。支部班子虽然能够