各岗位HSE职责.docx

各岗位HSE职责
一、总经理安全职责
1、 总经理是企业的安全负责人，对本企业安全、生产、职业危害工作负全面 责任，必须严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、 政策和制度，负责建立并落实全员安全生产责任制。
2、 确定本企业的安全生产目标，审定安全生产规划和计划，签发安全规章制 度、安全技术规程、批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入， 不断改善企业劳动条件和企业的安全、职业卫生状况。
3、 组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，组织制定
并实施对重大灾害事故的预防和生产安全事故应急救援预案， 组织重大事故的
调查和处理工作。及时、如实向上级部门报告生产安全事故。
4、 建立健全安全机构和安全组织，充实安全专业技术管理人员，支持各级安 全组织和安全人员的工作，稳定安全专业队伍。
5、 定期召开安全生产专题会议和听取安全管理部门的工作汇报，及时研究和
解决有关安全生产的重大问题， 组织全厂性的安全生产大检查， 对重大不安全 因素、职业危害及重大事故隐患组织落实整改，组织全厂性的安全教育与考核 工作。
6、 在布置工作的时候做到同时计划、布置、检查、兑结、评比安全工作。决 定安全、职业卫生方面的奖惩。
7、 本单位内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安 全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。
8、 总经理不在时，由代理者负责。
二、生产副总经理安全生产职责
1、 在总经理的领导下，对本企业的安全、生产事故负主要领导责任。必须严 格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度， 监督检查生产职能部门的安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况， 及时纠正生产中的失职和违章行为。
2、 组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施 计划，并组织实施。
3、 组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产职业危害事故的调查处理， 并按规定及时向上级安全部门报告。
4、 组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。 组织协调生产事故应急救援预案的演练和发生生产事故后应急预案的实施。
5、 定期召开生产调度会议，分析安全生产动态，及时解决生产中存在的安全 问题，负责安全培训和考核工作。
6、 定期召开机动、设备系统的安全生产工作会议，分析机动、设备安全生产 动态审定设备大、中、小修计划及锅炉、压力容器、压力管道的定期检验工作, 确保各类设备安全运行，及时解决存在的问题，负责设备大修安全管理和安全 教育。
7、 在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全、 卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。
8、 负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家 卫生标准。
9、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案、安全教育计划和考核工作, 审批特殊动火证，审查引进技术（设备）和开发新产品及锅炉、压力容器、压 力管道等设备采购的安全技术问题。
10、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先
进单位和个人。
三、 经营部经理安全生产职责
1、 在总经理的领导下，对本企业供应、销售系统的安全生产负主要领导责任。 必须严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和 制度，保证供应的原材料、设备、备品配件等的质量符合国家标准，因质量问 题造成事故，负主要领导责任。
2、 组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、组织 实施并监督检查执行情况。
3、 在压力容器、压力管道等设备采购定购中，把好供货方资质关、质量关， 确保供货质量，做到技术资料齐全。
4、 定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态， 及时解决安全生产存在的问题，负责本系统的安全教育和考核工作。
5、 组织供应、销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先 进经验，奖励先进单位和个人。
四、 行政部经理安全职责
1、 在分管经理的领导下，对本企业人事安全教育工作负主要领导责任。
2、 组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定，并组织实施。
3、 负责建立健全各级安全管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和 安全工程师。
4、 制定从业人员、特种作业人员的培训、发证工作计划。
5、 做好劳保用品的发放建档工作。
6、 组织特种人员的健康查体、预防职业病发生。
7、 合理安排上岗人员、杜绝职业禁忌证人员上岗。
五、技术部门经理安全职责
1、 负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。
2、 负责组织对工业建筑