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文档列表
文档介绍
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职 位
人力资源管理
编 号
页 码
第 页，共2页
隶 属
部 门
发展部
版本（次）
岗 位
概 述
负责组织人员招聘、培训、考核等人力资源工作，起草并完善人力资源相关管理制度
岗
位
职
责
1. 负责处理人事的日常工作；
2. 负责起草并完善人事、薪酬、培训等相关管理制度；
3. 负责公司员工的考勤管理，编制出勤报表；
4. 负责编制公司员工薪酬计划；负责定期、按时、准确地完成工资、奖金及津贴造表，及时上报；负责工资、奖金及津贴统计报表的编报；
5. 负责公司员工劳动合同的签订、续签及解除手续；
6. 负责新进员工招聘、甄选、录用及培训工作；
7. 负责员工入职、离职、晋升、调职、奖惩等人事变动具体手续的办理，并负责办理相关的薪酬标准、薪酬变动、工资结算等事宜；
8. 负责管理员工人事档案，负责办理各种用工手续；
9. 接收、复印、呈递、归档各类人事文书；
10. 负责编报劳保、福利用品发放表，并定期编报统计报表；
11. 负责公司员工办理各类保险手续，并定期编报统计报表；
12. 负责组织在职员工培训，并建立培训档案；
13. 负责组织公司员工定期体检；
14. 负责处理员工工伤事宜；
15. 负责筹划并组织员工休假、联欢及娱乐活动；
16. 如期完成领导交办的其他工作。
聘
用
条
件
年龄/性别
岁以下，性别不限
学历/外语
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