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幼儿园食堂员工绩效考核方案.docx

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大溪地幼儿园食堂员工绩效考核方案
通过有效的绩效考核机制使食堂工作人员收入与工作业绩挂钩，
以提高员工素质、能力和工作热情，从而有效进行成本控制，特拟定
此方案。
一、考核周期
以工资发放月为考核周期，考核时间为发放月 3日后。
二、主要考核指标
对食堂工作人员的考核详见《食堂月工作绩效考核评分表》
三、考核结果使用
100分为标准，并根据食堂人员的具体表现将其考核结果，纳入相应的等级，以此作为食堂工作人员绩效工资的发放依据。
1、绩效考核成绩在 90分-100分者，按绩效工资的 100%发放；
2、绩效考核成绩在 75分-89分者，按绩效工资的 80%发放；
3、绩效考核成绩在 65分-79分者，按绩效工资的 60%发放；
4、绩效考核成绩在 65分以下，不发绩效工资；
四、绩效工资设定
岗位岗位工资绩效工资工资结构备注
厨师组长 1600 400
厨师 1600 300
岗位工资+绩效工资
帮厨 1300 200
洗碗 1100 100

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