食品公司工作岗位说明书.docx

食品公司工作岗位说明书工作岗位说明书适用于本公司各级人员1总经理级总经理任职条件a) 年龄:45周岁以下b) 性别:不限c) 学历:大学以上学历d) 技能要求:丰富的专业理论知识和工作经验、高层次的管理水平,熟悉猪场的生产流程,具有高度的综合评估能力和决策能力独特的经营管理手法和人员开发能力 ,具有全面性的计划、组织、指导和控制能力,不断适应发展的创造能力。e) 综合素质:熟悉养猪行业的特点和整体形势、对经济大环境发展下所存问题及影响的预知能力高 ,有正确的、富有远见的投资策略,有良好的人际关系、领导风范和交际能力 ,以大局为重,以整体发展为中心,良好的职业道德和思想品德 ,主观能动性强,意志坚定,对问题发现的灵敏度高、处事公正合理、及时有效 ,事业心强、责任心高,能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念。工作内容a) 负责制定质量方针、质量目标;b) 确定管理者代表;c) 负责进行管理评审;d) 确保资源的提供;e)负责本公司的全面工作;主抓公司的财务、人事、总体发展规划和发展计划、科技开发、对外联系与扩展 ;拥有对全公司及各部门经营预算执行、计划实施、人事(包括干部任免与员工招收)和资产的最终的统率权,并对主管副总裁和集团公司负责。考核办法:参照集团公司总经理级考评的办法。副总经理任职条件a) 年龄:45周岁以下b) 性别:不限c) 学历:大学以上学历d)技能要求:有丰富的专业理论知识和工作经验、高层次的管理水平,熟悉猪场的生产流程,具有高度的决策能力,独特的经营管理手法和人员开发能力,具有全面性的计划、组织、指导和控制能力不断适应发展的创造能力。e)综合素质:熟悉养猪行业的特点和整体形势、对经济大环境发展下所存问题及影响的预知能力高 ,有正确的、富有远见的投资策略,有良好的人际关系、领导风范和交际能力 ,以大局为重以整体发展为中心,具备高度的协助精神、良好的职业道德和思想品德,主观能动性强,意志坚定,对问题发现的灵敏度高、处事公正合理、及时有效,事业心强、责任心高,能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念。工作内容(根据分管职能不同,各工作要求如下)a) 常务副总经理:在总经理缺席时,负责本公司的全面工作;主抓公司的规划建设、饲料厂和养猪服务部以及分管其所管辖片区内的分公司;直接对总经理负责。b) 副总经理:在总经理和常务副总经理缺席时,负责本公司的全面工作;主抓生产技术方面,分管商品猪场及其所管辖片区内的分公司;直接对总经理负责。c) 副总经理:主抓育种工作,分管种猪场和育种中心;直接对总经理负责。考核办法:参照集团公司副总经理级考评的办法。2各级部门人员办公室主任任职条件a) 年龄:40周岁以下b) 性别:不限c) 学历:大专以上学历d) 技能要求:有丰富的工作经验和较高的管理水平,熟悉公司发展的方向、状况及潜力、前景 ;熟悉全公司人力资源现状,能根据任职能力和岗位要求合理配置人力资源;熟悉本职工作要求,有较强的计划、组织、指导及控制能力 ;具有较高的人员开发能力及对问题分析解决的创新能力;具有较高协调沟通能力,能处理好各方面的人事关系;在工作巡视中,能及时发现问题,有解决常规问题和突发事件的能力。e)综合素质:良好的文字表示能力和人际沟通能力 ;适应能力和接受能力强;具有良好职业道德、思想品德和心理素质;具有企业管理的基本知识;工作态度严谨、处事果断及时并能以客观、公正、合理的态度去处理问题;有较强的事业心和工作责任感 ;能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念。工作内容a) 负责编制和保持质量手册;b) 负责文件与记录的控制;c) 负责在组织内建立适当的沟经过程 ;d) 负责进行内部审核;e) 负责人力资源工作;f) 负责文秘工作;g) 负责协助收集、汇编、分析与统计生产经营数据 ,供上级领导参考,做好领导层的助手;h) 负责公司管理制度与文件规定的上传下达工作 ,负责对外关系的处理与沟通;i) 其它有关办公室事务的处理;考评办法:参照集团公司干部考评的办法。办公室文员任职条件a)年龄:20周岁以上b) 性别:不限c) 学历:大专以上学历d) 技能要求:有一定专业理论知识和工作经验 ,熟悉公司发展的方向及状况;熟悉全公司人力资源现状,能根据任职能力和岗位要求合理配置人力资源;熟悉本职工作要求,有较强的计划、组织能力;具有一定的人员开发能力及对问题分析解决的创新能力 ;具有一定的协调沟通能力,能处理好各方面的人事关系;在工作过程中能及时发现问题,并具有解决常规问题和突发事件的能力。e) 综合素质:良好的文字表示能力和人际沟通能力;适应能力和接受能力强;具有良好职业道德、思想品德和心理素质;具有企业管理的基本知识;工作态度严谨、处事果断及时并能以客观、公正、公平、公开的态度去处理问题 ;有较强的事业心和工作责任感;能较深刻