心理与综合素质测评(郭利利).docx

心理及综合素质测评(限时:30分钟)第一部分(共25题,限时10分钟)一、图像题下面将要给你呈现一些图片,请你根据内容回答问题。。?,请你判断女的反应是:,请你判断他们目前的状态:,图中黑色的圆表示一个上司的位子,你希望对其了解更多一些,你会选择哪个位子。???、情境题下面设置了一些情境,请你设想在这些情境中自己的反应,并选择最接近自己反应的选项。这些选择无所谓对错,只要按照最接近自己实际的情况进行选择即可。,如果可以选择,。。。。。你的建议是:A.“小王怎么待你,你就怎么对他。”B.“保持现状,因为这可能是小王希望的。”C.“还象以前那样对待他,让他慢慢了解你的想法。”D.“找个合适机会,把你的感受告诉小王。”,你发现了一个值得结交的人,你会:。,然后请朋友引见。。。4/,你发现以前的同事为此对你颇有微词并逐渐疏远,你会:,做你该做的事。,让他们有所收敛。,了解他们为什么会这样做。,在以后的工作中注意自己的缺点。,很沮丧,你会对他说:A.“那就只能找一家新单位了。”B.“你想过单位为什么解雇你吗?”C.“是不是公司对你不公平?”D.“是不是因为市场不景气公司才裁员?”,看上去非常糟。这位同事来征求你的看法,你会如何回答?A.“看上去与众不同,我以前从未见过。”B.“这衣服不适合你。”C.“这件新衣服很吸引人,适合你的个性和身材。”D.“我觉得如果你穿颜色更鲜艳、样式更活泼的衣服会看上去更好。”,她心情非常沮丧,你会如何劝说?A.“你现在这样对自己没有任何好处,你应该振作起来。”B.“你要是真的忘不掉他,索性就跟他和好算了。”C.“你现在处于矛盾和痛苦中,我能理解你。过了这段时间你会好起来的。”D.“你是个很好的女孩,和你分手其实是他的损失。”,但小李和小孟的关系不好。小孟问你:“今天小李在会上说这个月有人迟到好几次,他是不是在说我呀?”你会怎样说?A.“可能因为你们有误会,你才会这样想。”B.“可能是吧。”C.“我不太清楚。”D.“他可能只是在说工作上的事吧。”,他突然建议谈谈你的苦恼,你会:。,转移话题。,谈自己的事。,含糊其辞地说两句打发。,其中涉及到你的问题,而你对此问题一无所知。你会:。。。,过后向其他人打听。5/,但总是有借无还。这一次该同事又找你借东西,你会如何做?,他已经给你带来很多麻烦。:“我得花大量时间去找你曾借走的工具,这给我带来很多不便。”:“你以前借了我的工具很少还,所以这次我不能借给你。”:“如果我是你,就不好意思再来借了。你已经给我带了很多麻烦。”,如果你是上司,你会怎样说?A.“你总是迟到,如此缺乏责任感,真让我失望。”B.“你老迟到,是不是对工作不感兴趣?我希望你下次不要迟到了。”C.“可能我对员的迟到比较敏感,我希望员工准时上班。”D.“你是不是不想要这个工作了?如果下次再迟到,你就别再来了。”,但你觉得他不具备这方面的能力。后来经理临