店长聘用合同.docx

店长聘用合同范本聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。聘请方: 有限公司(以下简称甲方)应聘方: (以下简称乙方)为了便于甲方投资设立的 能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人),经甲乙双方协商,现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守:一、甲方聘请乙方担任 (以下简称本店)的店长,全面负责本店的经营管理活动。二、聘用期限为年,即年月日至年月日止。三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元,作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时,乙方在全面履行本合同的情况下,并与甲方办理交接完工作手续后,甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务(一)甲方的权利义务、决定本店的经营方针和投资计划;、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;、负责对被聘用店长岗前培训;、领导、监督乙方的工作;、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。(二)乙方的权利义务、对本店的经营管理负全面责任,行使一切经营管理职权,并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督,保证本店长效管理,保值增值。、遵守法律法规和财务会计制度,拟订本店内部管理机构设置方案,拟订本店的基本管理制度、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方同意。、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。、保守本店的商业秘密和工作秘密,包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。、不得盗买、侵占甲方提供的货物,否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的,依法追究其刑事责任。、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶,否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。、对于收取的货款,①如果有比较大的流动资金应在次日(24小时内)回收,如不能回收按日利息1%收取(例从公司订货或订产品等);②如无特殊情况,应当及时上缴本店的财务人员,不得私自截留,侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的,依法追究其刑事责任。、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。五、费用管理:乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用六、工资及利润分配、乙方聘用期间不发工资,以该店年总纯利20%作为奖励、利润分配,该店年终决算后,总纯利润扣掉应给店长奖励外,甲、乙双方各占50%.、年终结算时乙方若未完成年净利润20万元的,甲方可视情况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同),并不承担任何责任。七、入股条款、本合同履行数年后,乙方能完成本店各项指标要求的,甲方允许乙方出资入股本店。、乙方选择为入股方式。(1)可以现金出资(2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。、乙方入股后,甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。八、合同解除乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。九、合同到期或者提前解除后,甲方有