店长聘用合同.docx

店长聘用合同
篇一:店长聘用合同书
店长聘用合同书
甲方:(用人单位) 名称:福润佳超市
主要负责人:冯学理冯根美余碧辉
乙方:(被聘用人) 姓名:余志文性别:男
居民身份证号码
现居住地址根据甲方经营需要,与乙方协商同意于XX年月日起至XX年日止,聘任乙方担任福润佳超市店长之职。
一、工作地点及要求
地点:岳阳市南津港
要求:(1)乙方服从甲方管理,安排,乙方必须遵守并履行本店长工作职责,严格控制各项费用开支、降低经营成本。
(2)乙方在甲方开业之前,主动提出合理化建议,安排各项准备工作,制订各种规章制度,保证按甲方按时顺利开业。
(3)乙方为甲方工作期间,不得在外兼职,不得自动离岗,如有责任事故乙方不在岗,甲方可追究乙方责任赔偿。
二、劳动报酬
1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元,浮动奖100元(包括优质管理、防止损耗、满缺勤)。
2、甲方同意按乙方工作业绩,按年纯利润(除去房租、员工工资、水电等一切支出)分档次发放年终奖,年纯利15万,年终奖6000元,未完成年纯利润15万,年终奖5000元,年利润超过15万,每增加2万纯利润奖金增加1200元。
3、严格控制商品损耗,甲方可按损耗金额大小,扣除店长部分或全部浮动奖。
三、社会保险及福利
甲方双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人
员,而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费,甲乙双方特别约定,由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。
四、合同变更、解除和终止
甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职,应提前30天告知甲方,并办妥交接手续。
五、当事人约定的其它事项
(1)本合同签约期为一年,乙方若违反合同(未满一年)中途离任,则应向甲方支付招聘费,同时放弃当年年终奖金及福利。
(2)乙方保守甲方商业秘密,否则乙方承担赔偿责任。
(3)乙方每月休假两天,可请事假两天,但事假须征得甲方同意,休假须告知甲方,每月事假超过两天或不在岗属旷工,可按天数计算从工资中扣除旷工费,如甲方不知情乙方旷工,或连续旷工三天,每月事假累计超过一周,甲乙双方合同自动解除。
(4)乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用,恶意转移或随意放行,否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。
(5)因乙方原因造成甲方或第三方损失的,乙方应负责赔偿。
(6)其它未尽事项协商解决。
六、劳动争议处理及其它
1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议,可协商或仲裁、诉讼解决。
2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从,则签字生效。
3、本合同一式两份,双方各执一份,并具有同等法律责任效力。
甲方:签字日期:年月日
乙方:签字日期:年月日
篇二:店长聘用协议书
甲方: 通辽市连成药业有限公司(用工单位) 代表人: 李东身份证号码:
住址: 科尔沁区百花新城芙蓉园小区联系电话: 乙方:(劳动者)
代表人: 身份证号码:
住址:联系电话:
为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本,提高工作效率及服务质量,保证送货及时,经甲乙双方自愿平等协商,本着长远真诚合作的共同愿望,就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议:
一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作职责及工作范围:
甲方聘用乙方为公司店长,负责以下工作:
《药品经营管理规范》,在“质量第一”,“服务第一”的思想指导下进行经营管理,确保本店所有的药品经营活动符合国家法律、法规的要求。
,支持并保证其独立、客观地行使职权,在经营中落实质量否决权。
,严格按GSP要求来规范药品经营行为,严格本店各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格的执行和落实。
,听取质量负责人对本店质量管理的情况汇报,对存在的问题及时采取有效措施。
,营业员及其他各岗位人员。
,做到账、物,款相符。
、技术条件,使经营环境、储存条件达到药品的质量要求。
,增进团结,提高本店员工的凝聚力。
,主持重大质量事故和质量问题的处理及质量工作的改进。
,不断收集新信息,提高自身及本店的经营管理水平,重视员工素质的培养与提高。
,气氛的