年底跳槽攻略：莫被高薪蒙蔽双眼.doc

年底跳槽攻略:莫被高薪蒙蔽双眼案例分析:Lisa,24岁,某IT公司市场部专员。在公司已经呆了快两年,工作也算是十分出色,短期内毫无升职期望。便有了跳槽的打算。此时,国内一个新的手机厂商需要一个有经验的市场部经理,对Lisa十分满意,开价是现在工资的两倍。面对如此诱惑,Lisa几乎没做过多考虑便跳了槽。然而,新的工作环境却让Lisa大跌眼镜,新公司老板对于市场经理职位的认知与Lisa颇有不同,甚至要求市场部负起一半销售的责任,再加上公司内部派系林立,Lisa工作开展相当困难,尽管高薪依旧,但Lisa还是半途退出了。年底将至,又一轮跳槽风波再度掀起,那么,面对高薪、机遇,蠢蠢欲动的职场人士又该如何擦亮眼睛,找到高薪背后真正的价值呢?记者就此采访了北森研发副总裁、人才管理专家周丹女士:跳槽也是有窍门的,首先不能因为常说年底是跳槽高峰期就盲目的在这一时期选择离职,在任何一个时期,重新择业都需要做好相应规划。另外要选择好时机,很多企业尤其是大型企业每年的人力资源工作都有着一定的周期性,求职者也需要找准这样的周期求职。看自己:为自己定个5年规划我们常说,自知者明。职业生涯规划一直以来是北森公司非常看重的业务之一,在这一领域北森有着较高的地位,引领着中国职业生涯规划的发展。北森总裁王朝晖介绍:职业规划的第一步就是自我探索,首先要了解自己,知道自己的兴趣爱好、性格特点、人生目标等等影响择业的多种因素。不妨在选择一份工作之前为自己做一个5年计划,然后考虑这一工作能否满足自己的规划,或者有哪些途径可以满足这一规划。遇到这样的问题,我们一方面要系统了解跳槽职务的要求,认真分析自己是否胜任,另一方面也要听听职业专家和朋友的建议,对自身能力有个综合认识,再决定是否跳槽。看职位:具有清晰的职业规划有的放矢,北森总裁王朝晖介绍:这和此前我们提到的自我探索有着密不可分的关系,进行了自我探索还要开始探索外部世界,我们要定位清哪些是我们想要的职位。跳槽就要有明确的目标,不能像一群候鸟飞东飞西,哪里钱多就往哪里跳,哪个公司名气响就往哪里闯,这样永远成不了雄鹰。这就需要每个职场人士都要对自身职业生涯的计划。明确自己的兴趣、有针对性的培养相应的能力,再为自己的未来职业发展做一个中长期的规划。同时,更为重要的是要对比两个公司给自己的职位是否符合自身的发展规划,是否有更大的上升空间。看公司:充分了解上下家情况常言道,知人者智。北森总裁王朝晖:看公司主要是看公司是否为员工构建了完善的发展通道、培养体系。在跳槽的