劳动合同--简易版.docx

劳动合同甲方:住所地: 法定代表人: 经营地: 乙方: 身份证号码: 户籍地址: 联系电话: 居住地址: 居住证号码: (以上信息为乙方向甲方提供的有效送达地址和有效联系方式。乙方以上地址或联系方式变更时,应及时以书面形式通知甲方。乙方未以书面形式通知的,甲方将按以上地址发送任何有关的通知、文件等,乙方同意视为送达。)上海 公司(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)为甲方员工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和甲方制定的规章制度,为明确双方权利义务,本着平等自愿、协商一致的原则,共同签订本劳动合同,双方应共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本劳动合同期限为—年期固定期限劳动合同,自—年—月—日至—年—月—日。其中试用期自年_月_日至 年—月—日。第二条工作内容1根据甲方生产经营需要,乙方同意接受甲方安排,在 部门从事 岗位工作(职务描述见附件)。乙方应按照甲方的要求,根据确定的岗位职责和规范要求,按时、按质、按量完成工作任务。2、甲方根据工作需要或生产经营情况的变化,确有必要可调整乙方的工作岗位,乙方同意服从甲方的调整安排。第三条工作地点1甲方将乙方安排在 工作。2、根据甲方工作需要,甲方可以将乙方派往 地点工作,遇有情况调整,甲方也可以将乙方派往其他地点工作。乙方应当服从甲方安排。第四条工作时间1乙方在甲方实行以下第 种工作制。(1) 定时工作制。乙方每天工作不超过8小时(不含午餐时间),平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方有关规定执行。(2) 不定时工作制。不定时工作制已经劳动行政部门备案。(3) 综合工作制。在保证完成甲方工作情况下,采用集中工作、集中休息、轮换调休、弹性工作时间等适当方式安排工作休息。综合工作制已经劳动行政部门批准。2、乙方因工作需要加班的,应按照甲方的加班制度事前提出书面申请;未经批准而延时工作的,公司不认可为加班并支付报酬。经批准的加班甲方应根据具体情况安排同等时间的补休,不能安排补休的,按法律法规规定及甲方规定支付加班工资。第五条休息休假1乙方享有国家规定的法定节假日。2、乙方根据在甲方的工作年限及国家规定享有休息休假的相关待遇。第六条劳动报酬1乙方的基本工资为人民币 元。2、 乙方试用期工资为约定月工资的80%3、 甲方根据公司的生产经营状况以及对乙方的工作实绩、能力高低、贡献大小的考核结果,发放奖金和津贴。4、 对于乙方获得公司认可的加班,甲方首先安排乙方同等时间的补休,不能补休的给予加班工资。加班工资以合同中约定的基本工资为计算基数,按国家规定比例计发。5、甲方确定发薪日期为每月的 日发上月工资。6、 乙方对于收到的工资有异议的,应当在收到工资后一个月内向单位提出,否则视为乙方接受并确认收到的工资数额。7、 乙方获得劳动报酬的个人所得税、社保金个人部分等,在发薪时由甲方代扣代缴。第七条社会保险1甲方按期为乙方缴纳国家规定的社会保险费用。2、 乙方在合同期内因工负伤待遇,按国家和本市有关规定执行。3、 在合同期内,乙方患病或负伤期间的医疗费用,按照国家和上海市的规定执行,医疗期工资按甲方《员工手册》中规定的执行。第八条双方的权利义务1甲方的权利和义务(1)甲方应及时向乙方支付本合同规定的基本工资、奖金、福利和其他报酬,并根据本合同所适用的法律、法规、规章代