让简历成为靓丽的名片之十四：如何制作一份高水平的简历.ppt

1最短的路在哪里?25 网投广告-“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4 面递简历-“我会看一看主动投递的简历”3 招聘会或猎头公司-“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”-“我出资给他们中介公司,让他们为公司找到优秀的人选”2 推荐或者陌生拜访-“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”-“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”1 从内部招聘(实****我想雇我见过他工作的人”雇主策略求职者策略求职者应聘与雇主招聘策略对比3自我评估模型自我评估所获成就兴趣性格技能职业价值观缺点及压力专业知识可迁移技能自我管理技能4职业选择因素工资高、福利好职业发展前景舒适的工作办公环境培训机会多地处大城市工作压力小人际关系和谐雇佣关系稳定较高的社会地位能发挥能力、特长社会需要与社会贡献大企业知名度高国际化氛围良好的企业文化经常出差晋升机会多5了解企业及其招聘需求的渠道了解企业及招聘需求招聘职位说明招聘部门、招聘流程等公司发展情况、企业文化历年招聘情况了解渠道:1、公司网站2、招聘网站或就业网站3、搜索引擎4、企业招聘宣讲会、招聘会5、人际关系网6职位要求与自身条件映射求职者条件A条件B技能A技能B素质A素质B……招聘方技能要求A技能要求B素质要求A素质要求B条件要求A条件要求B……写简历、修改简历、有效投递简历、跟踪求职进度知己知彼匹配7【案例】一个职位要求(某快速消费品企业市场部):具有丰富的市场营销经验,善于沟通有良好的文字及语言表达能力1、对市场营销工作有一定认知;2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力3、负责公司的市场拓展、活动策划和文案策划工作,挖掘新的市场机会,促进销售目标的实现。4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。5、深入分析渠道和客户特征,有针对性的提出提升方案;6、新市场、新机会可行性研究、探索和跟进,包括新老产品的市场拓展;7、配合其他部门的相关工作。8、责任心强、工作态度积极乐观,能承受一定工作压力,愿意接受长期出差或外派。??哪一些似乎目前还不具备,需要长期学****训练和积累才能达成????9什么是技能?技能是人们通过后天学****和练****而获得的能力,通常表现为某种动作系统和动作方式。能力是人们顺利实现某种活动的心理条件,它不仅包含了一个人现在已经达到的水平,而且包含了一个人所具有的潜力。对于雇主来说,你的价值就在于你的技能!10