三法三卡.ppt

化工岗位三法三卡安全工作法一、三法三卡概述(一)内涵是以HSE为基础建立起来的现场岗位风险防范系统因果关系:HSE--要加强执行力和有效性---提高人员素质---三法三卡法(二)概念三法H法岗位健康保障法S法岗位安全保障法E法环境保护法K法-岗位关键作业安全操作法三卡MS卡(MUST-STOP)岗位安全作业指导卡HI卡岗位危害因素信息卡DI卡岗位危险因素信息卡杜邦“STOP”卡SafetyTrainingObservationProgramSTOP是一种观察程序,通过观察人的行为,并且和雇员交谈关于如何安全工作的方法,,,安全是每一个人的责任。,通过观察人的行为,并且和雇员交谈关于如何安全工作的方法,以达到防止不安全行为的再发生和强化安全行为的目的。,而不是机器,所以STOP卡将注意力集中在观察人和人的行为上。,其中:人的反应(RECATIONOFPEOPLE)占14%;劳保用品(PPE)占12%;人的位置(POSITIONOFPEOPLE)占30%;设备和工具(TOOLSANDEQUIPMENTS)占28%;程序和整洁(PROCEDUREANDORDERLINESS)占12%。。但是,肯定、加强安全行为和指出不安全行为一样重要。,必须和你的组织纪律分开来,或者说它不应当和组织纪律相联系。:决定→停止→观察→行动→报告。。对雇员安全工作行为的最高期望值决定于你所设立和保持的最低标准。:当你决定要做一次安全观察时,STOP观察卡是非常有价值的,在你做观察之前,看一下观察卡,会提醒你在观察过程中需要注意和寻找什么。做完观察并且和雇员谈过以后,用观察卡对你的观察做出总结,然后存档。,是以人的行为基础来组织的。(PPE):能够在工作当中正确穿戴劳保用品的人,也会遵守其他的安全规定和安全工作程序。反之亦然,即:不能严格穿戴正确劳保用品的人,也不会严格遵守其它安全规定,或在工作当中也会无视安全规定。,或明知工作程序或制度规定,却故意违反和不遵守时,就必须立即停止STOP观察程序,而采取纪律惩罚手段。(STOP卡),不要把被观察人的名字写在报告里,因为你的目的是纠正不安全行为、鼓励安全行为进而预防伤害,而不是记录下你所观察的人;不要让雇员感觉到观察卡意味着要找他们的麻烦,在远离他们的地方填写STOP卡,不要让他们感觉到他们正在被记录下来,让他们知道卡里不会包括他们的名字,告诉他们可以看全部的报告。记住:你的目的是帮助雇员安全工作。(三)